2024-05-09@16:44:53 GMT
۲۷۷۶ نتیجه - (۰.۰۹۷ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارمندان شرکت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
پس از این که گوگل اعلام کرد ۱۲ هزار موقعیت شغلی را حذف می کند، تقریبا ۱۴۰۰ کارمند آلفابت (شرکت مادر گوگل)، با امضای طوماری خواستار برخورد بهتر با کارکنان در طول فرآیند اخراج شدند. به گزارش ایسنا، کارمندان گوگل در نامه سرگشاده به سوندار پیچای، مدیرعامل این شرکت، مجموعه درخواست هایی را مطرح کردند که شامل توقف استخدام های جدید، درخواست خروج داوطلبانه پیش از اخراج های اجباری و اولویت دادن به کارکنان اخراجی برای موقعیت های شغلی موجود و اجازه دادن به استفاده کارمندان از مرخصی هایشان در مدت برنامه ریزی شده، بود. کارمندان گوگل همچنین از این شرکت خواستند از اخراج کارمندان کشورهای دیگری که درگیر جنگ یا بحران انسانی هستند مانند اوکراین، اجتناب کند و از...
از سال ۱۹۸۱ تا ۲۰۰۱ میلادی که جک ولش مدیرعامل جنرال الکتریک بود آنچه را که درآن زمان به عنوان یک رویکرد مدیریتی «صادقانه» و «کارآفرینانه» شناخته می‌شد، رایج کرد: و آن عبارت بود از اینکه کارمندان را رتبه‌بندی کنید، سپس ۱۰درصد پایین را اخراج کنید. این عمل که به عنوان «رتبه و انحراف» شناخته می‌شود، نهایتا توسط جنرال الکتریک کنار گذاشته شد. زیرا رهبران منابع انسانی داخلی دریافتند این عمل در جذب پتانسیل آینده با شکست مواجه شده، به روحیه آسیب می‌رساند و عملکرد را افزایش نمی‌دهد. به گزارش دنیای اقتصاد، محققان دریافتند که بررسی عملکرد مبتنی بر رتبه‌بندی کارکنان نمی‌تواند نحوه کار افراد را تغییر دهد، و نارضایتی از فرآیند ارزیابی ارتباط تنگاتنگی با نارضایتی عمومی از شغل،...
"کلود" نام یک ربات هوش مصنوعی گفتگوگر جدید است که توسط کارمندان سابق شرکت توسعه‌دهنده ChatGPT ساخته شده است. به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از آی‌ای، شرکت آنتروپیک (Anthropic) که توسط کارمندان سابق شرکت OpenAI به نام دنیلا (Daniela) و داریو آمودی (Dario Amodei) تأسیس شده است، چت‌بات هوش مصنوعی خود را با نام کلود (Claude) راه‌اندازی کرده است. این شرکت این ربات گفتگوگر را با دیگر شرکتهای فناوری مانند DuckDuckGo، Quora و Notion آزمایش کرده است و اکنون آماده همکاری با سایر مشتریانی است که به دنبال گنجاندن یک ربات گفتگوگر مفید و کمک کننده در محصولات خود هستند. پس از موفقیت OpenAI با عرضه ChatGPT، ممکن است به نظر برسد که هر ربات گفتگوگر دیگری بیهوده...
ایتنا - اپل با به تاخیر انداختن پاداش برای بعضی از واحدهای این شرکت و گسترش اقدامات کاهش هزینه، به همتایان خود در سیلیکون‌ولی پیوسته است که تلاش می‌کند فعالیت‌هایش را در اوضاع نامعلوم یکپارچه کند. این تغییر، روالی که پاداش‌ها برای بخشی از کارکنان اپل پرداخت می‌شد را کاهش خواهد داد از سوی دیگر این شرکت استخدام برای مشاغل بیشتر را محدود کرده و موقعیت‌هایی که با خروج کارمندانش خالی می‌مانند را پر نخواهد کرد. به گزارش ایتنا از ایسنا، اپل در گذشته معمولا پاداش‌ها و ترفیع‌هایی را یک یا دو بار در سال بر اساس واحد مربوطه، پرداخت می‌کرد. واحدهایی که دو بار در سال پاداش دریافت می‌کردند، معمولا این پاداش در آوریل و اکتبر...
رویترز در گزارشی جدید اعلام کرد که متا، شرکت مادر فیسبوک، واتساپ و اینستاگرام، ۱۰ هزار کارمند دیگر خود را تعدیل کرده است! خبرگزاری برنا- گروه علمی و فناوری؛ بعد از این اتفاق متا به اولین شرکت بزرگ فناوری تبدیل شد که در میانه رکود اقتصادی عمیق، برای دومین بار بخشی از کارکنان خود را اخراج می‌کند. پس از انتشار این اخبار ارزش سهام متا ۶ درصد رشد کرد. فرایند اخراج کارمندان بخشی از سازماندهی دوباره شرکت است که توقف برنامه های استخدام ۵ هزار نیروی جدید، تعطیلی پروژه های کم اهمیت و کاهش لایه های میانی مدیریت را شامل می شود. پیش از این نیز شرکت متا در اواخر ۲۰۲۲ میلادی نخستین مرحله اخراج عظیم کارمندان را اجرا و...
ایتنا - متا پلتفرمز (شرکت مادر فیس بوک) اعلام کرد در سال ۲۰۲۳ میلادی ۱۰ هزار نیروی انسانی دیگر را کاهش می دهد. متا نخستین شرکت فناوری بزرگی خواهد بود که در میانه رکود اقتصادی عمیق، دومین مرحله از اخراج های عظیم کارمندانش را اعلام کرد. به گزارش ایتنا از مهر، پس از انتشار این اخبار ارزش سهام متا ۶ درصد رشد کرد. فرایند اخراج کارمندان بخشی از سازماندهی دوباره شرکت است که توقف برنامه های استخدام ۵ هزار نیروی جدید، تعطیلی پروژه های کم اهمیت و کاهش لایه های میانی مدیریت را شامل می شود. پیش از این نیز شرکت متا در اواخر ۲۰۲۲ میلادی نخستین مرحله اخراج عظیم کارمندان را اجرا و ۱۱ هزار...
به گزارش همشهری آنلاین، در نامه وزارت خارجه طالبان آمده که قرار است این برنامه با عنوان «تعمیق در افکار هندی» به تاریخ ۱۴ مارس آغاز و تا تاریخ ۱۷ این ماه (۲۳ تا ۲۶ اسفند) ادامه یابد. این برنامه از سوی انستیتو مدیریت هند برگزار می‌شود. نامه طالبان در این خصوص به یک اسفند با امضای «نورالله عزام» رییس انستیتو دیپلماسی وزارت خارجه طالبان، صادر شده‌است. این مقام طالبان از کارمندان ادارات مرکزی و ولایتی وزارت خارجه این گروه که به زبان انگلیسی تسلط دارند، خواسته است که از علاقه‌مندی خود برای شرکت در این دوره آموزشی اطلاع دهند. هند اخیراً در پی بهبود روابط با طالبان است. پیش از این هم دولت هند دوره های آموزشی متفاوتی برای...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، به نقل از رویترز، این تقاضا تلاش‌های ماسک برای تغییر سازماندهی یک کسب وکار خسارت بار که به قیمت ۴۴ میلیارد دلار خریده را سخت‌تر می‌کند. او بیش از نیمی از ۷۵۰۰ کارمند توئیتر از جمله کل نیروی انسانی تیم‌های اعتماد و ایمنی در برخی دفاتر خود را اخراج کرده و همزمان به دنبال روش‌های ارزان تری برای رصد توئیت‌ها است. اخراجهای وسیع کارمندان نگرانی‌هایی را به وجود آورده که آیا توئیتر می‌تواند از قانون سرویس‌های دیجیتال اتحادیه اروپا پیروی کند یا خیر. در همین راستا شرکتهای اینترنتی باید قبل از اجرایی شدن کامل این قانون در ۲۰۲۴ میلادی اقدامات خاصی را انجام دهند. در حال حاضر توئیتر برای بازبینی محتوا به شدت از...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، به نقل از نیویورک پست، شرکت مادر فیس بوک تصمیم دارد طی چند ماه آینده مرحله جدیدی از اخراج کارمندان را انجام دهد. حجم نیروی کار اخراجی در مرحله جدید احتمالا به اندازه ۱۳ درصد نیروی انسانی است که سال گذشته اجرا شد. متا ۴ ماه قبل ۱۱ هزار کارمند خود را اخراج کرد و در حقیقت نخستین شرکت بزرگ فناوری خواهد بود که دومین مرحله از فرایند اخراج عظیم نیروهای کار خود را اعلام می کند. همچنین پیش بینی می شود این شرکت برخی پروژه ها و تیم های مرتبط با کاهش نیروی انسانی را نیز تعطیل کند. در وب سایت مینت، هم آمده که ممکن است دلیل این کاهش نیرو این باشد که پروژه‌های...
بلژیک هم می‌خواهند رویکرد دیگر کشورهای غربی در ممنوع کردن استفاده از برنامه چینی «تیک تاک» در تلفن‌های کاری کارمندان دولتی خود را در پیش گیرد. به گزارش تسنیم، دولت های غربی همواره بیشتر و بیشتر اپلیکیشن چینی تیک تاک را به عنوان دروازه ای بالقوه برای جاسوسی از چین می بینند - و ممنوعیت هایی را برای کارمندان خود در استفاده از آن اعمال می کنند. پس از ایالات متحده آمریکا و کانادا، بلژیک هم اکنون از این روند پیروی می کند. به این ترتیب بلژیک هم از کشورهایی مانند کانادا و ایالات متحده در ممنوع کردن کارمندان دولتی خود از استفاده از برنامه تیک تاک در تلفن های کاری خود تبعیت می کند. الکساندر دی کرو، نخست وزیر...
به گزارش خبرنگار گروه خانه خلاق خبرگزاری آنا، کوچینگ سازمانی برای کسب‌وکار‌ها بسیار ضروری است، زیرا مزایای بسیار زیادی برای توسعه کسب‌وکار‌ها دارد. یکی از مزایای کسب‌وکار‌ها افزایش تعهد کارمندان شرکت است.صاحبان شرکت برای توسعه کسب‌وکار خود از کوچینگ سازمانی برای افزایش تعهد و رضایت کارمندان استفاده می‌کند. کوچ‌ها با گوش دادن به درخواست‌ها و الزامات تیم‌های داخلی و ارزش‌گذاری بازخورد‌ها و نظرات کارکنان می‌توانند تاثیر شگفت‌انگیزی در کسب‌وکار ایجاد کنند.کوچ‌های حرفه‌ای به رهبران شرکت، سرپرستان و مدیران کمک کرده تا احساس خوشایند و مشارکت در استراتژی‌ها و فرآیند‌های شرکت کنند. به بیان دیگر، کارکنان با سطوح بالا می‌توانند تاثیرات قابل توجهی بر استراتژی‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری‌های شرکت داشته باشند و این مسئله ارزشی که برای سازمان به ارمغان...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، شرکت مادر فیس بوک تصمیم دارد طی چند ماه آینده مرحله جدیدی از اخراج کارمندان را انجام دهد. حجم نیروی کار اخراجی در مرحله جدید احتمالا به اندازه ۱۳ درصد نیروی انسانی است که سال گذشته اجرا شد. متا ۴ ماه قبل ۱۱ هزار کارمند خود را اخراج کرد و در حقیقت نخستین شرکت بزرگ فناوری خواهد بود که دومین مرحله از فرایند اخراج عظیم نیروهای کار خود را اعلام می کند. همچنین پیش بینی می شود این شرکت برخی پروژه ها و تیم های مرتبط با کاهش نیروی انسانی را نیز تعطیل کند. کد خبر 5729959
گفته ۴ فرد آگاه از مذاکرات میان رگولاتور‌های اتحادیه اروپا با توئیتر، به ایلان ماسک دستور داده شده نیروی انسانی بیشتری به عنوان بازبین و صحت سنج جهت بررسی پست‌های توئیتر استخدام کند. این تقاضا تلاش‌های ماسک برای تغییر سازماندهی یک کسب وکار خسارت بار که به قیمت ۴۴ میلیارد دلار خریده را سخت‌تر می‌کند. او بیش از نیمی از ۷۵۰۰ کارمند توئیتر از جمله کل نیروی انسانی تیم‌های اعتماد و ایمنی در برخی دفاتر خود را اخراج کرده و همزمان به دنبال روش‌های ارزان تری برای رصد توئیت‌ها است. اخراجهای وسیع کارمندان نگرانی‌هایی را به وجود آورده که آیا توئیتر می‌تواند از قانون سرویس‌های دیجیتال اتحادیه اروپا پیروی کند یا خیر. در همین راستا شرکتهای اینترنتی باید قبل از...
اعتصاب و تظاهرات بزرگ معترضان در فرانسه روز سه شنبه (دیروز) برگزار شد. به گزارش عصرایران به نقل از رسانه های فرانسوی، دلیل اصلی اعتراض، طرح دولت فرانسه برای افزایش سن بازنشستگی از 62 به 64 سال است. هدف از این اقدام، تضمین تامین مالی ساختار بازنشستگی فرانسه است. این طرح دولت هم اکنون در پارلمان در حال بررسی است. این اعتصاب و تظاهرات با شعار "از کارانداختن یک روزه فرانسه"، برنامه های مختلفی را شامل شد. وزارت کشور فرانسه تعداد شرکت کنندگان در تظاهرات اعتراضی در پاریس و دیگر شهرهای این کشور را یک میلیون و 280 هزار نفر اعلام کرد. اتحادیه سراسری کارگران (سی جی تی) اما این عدد را 3.5 میلیون نفر دانست. در تظاهرات اعتراضی...
اعتصاب و تظاهرات بزرگ معترضان در فرانسه روز سه شنبه (دیروز) برگزار شد. به گزارش عصرایران به نقل از رسانه های فرانسوی، دلیل اصلی اعتراض، طرح دولت فرانسه برای افزایش سن بازنشستگی از 62 به 64 سال است. هدف از این اقدام، تضمین تامین مالی ساختار بازنشستگی فرانسه است. این طرح دولت هم اکنون در پارلمان در حال بررسی است. این اعتصاب و تظاهرات با شعار "از کارانداختن یک روزه فرانسه"، برنامه های مختلفی را شامل شد. وزارت کشور فرانسه تعداد شرکت کنندگان در تظاهرات اعتراضی در پاریس و دیگر شهرهای این کشور را یک میلیون و 280 هزار نفر اعلام کرد. اتحادیه سراسری کارگران (سی جی تی) اما این عدد را 3.5 میلیون نفر دانست. در تظاهرات اعتراضی...
انتظار می رود متا به زودی در این هفته، دور دوم کاهش مشاغل را در چهار ماه آینده آغاز کند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برنا، بلومبرگ روز سه شنبه گزارش داد که متا، شرکت مادر فیس بوک، اینستاگرام و واتس اپ، در حال برنامه ریزی برای اخراج هزاران کارمند در این هفته است. در ماه نوامبر، این غول شبکه‌های اجتماعی یک برنامه کاهش هزینه‌ها را اعلام کرد که شامل اخراج نزدیک به 11000 نفر یا حدود 13 درصد از نیروی کار بود. اخراج های آتی علاوه بر آن ها خواهد بود. به گفته افراد مطلع به نقل از خبرگزاری بلومبرگ، کاهش کارکنان ناشی از اهداف مالی شرکت است. در ماه فوریه، مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا، گفت که شرکت او بر...
براساس اعلام راشاتودی، در طول چند روز اخیر ایلان ماسک ۲۰۰ نفر از مدیران رده بالا و کارمندان توئیتر را اخراج کرده است. در جدیدترین دور اخراج کارمندان و مدیران در توئیتر، ایلان ماسک، مالک این شرکت و ثروتمندترین فرد جهان، ۲۰۰ نفر از مدیران رده بالا و کارمندان این شبکه اجتماعی را اخراج کرده است.روند اخراج کارمندان توئیتر از شب شنبه آغاز شده و زمانی که صدها کارمند توئیتر نتوانستند به حساب کاربری خود در این شرکت دسترسی پیدا کنند متوجه اخراج خود شدند.دانشمندان حوزه داده و مهندسان توئیتر از جمله آن‌هایی بودند که در دور جدید اخراج کارمندان این شرکت شغل خود را از دست داده‌اند.در این بین استر کرافورد، مدیر بخش خدمات پولی تخصیص تیک آبی،...
کارکنان یک سازمان، ارزشمندترین منابع آن هستند؛ نیروهایی که بدون آنها شرکت نمی‌تواند فعالیت‌ها را پیش ببرد و به موفقیت برسد. به همین دلیل لازم است مدیریت منابع انسانی متوجه نرخ نگهداشت نیروی انسانی باشد و برای ارتقای آن برنامه‌ریزی کند. حفظ نیروی انسانی یک معامله دوسربرد است! از طرفی کارمندان شرکت باانگیزه بالا فعالیت می‌کنند و بازدهی بیشتری برای شرکت خواهند داشت؛ از طرف دیگر هزینه‌های استخدام و آموزش در سازمان کاهش پیدا می‌کند. در واقع هر کسب‌وکاری در هر صنعتی تمایل دارد نیروهای توانا و بااستعداد را جذب و حفظ کند. سبد کالای سازمان پرسنل، فهرستی از کالاها و غذاهای مصرفی خانوار است که از سوی سازمانها و با هدف کمک به کم‌کردن تورم اقتصادی در جامعه مورد...
بر اساس گزارشی از The Information و پست‌هایی در رسانه‌های اجتماعی از سوی کارمندان سابق، توییتر حداقل ۵۰ کارمند دیگر را اخراج کرده است. به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از تک کرانچ، ظاهراً حتی استر کرافورد وفادار به ایلان ماسک هم از اخراج‌ها در امان نمانده است. او مدیر اجرایی پرداخت‌های توییتر بود که بر اشتراک تیک آبی این شرکت نظارت داشت.الکس هیت از سایت ورج، همچنین تأیید کرد که کرافورد و اکثر تیم باقیمانده در این آخر هفته اخراج شدند. این مدیر اجرایی سال گذشته حتی به خوابیدن شبانه روزی در دفتر جهت رسیدگی به خواسته‌های رئیس جدیدش می‌بالید.اخراج کارکنان این آخر هفته پس از آن اتفاق افتاد که کارمندان توییتر متوجه شدند که از...
توئیتر ۵۰ کارمند دیگر خود را برای کاهش هزینه ها اخراج کرد. به گزارش مشرق، توئیتر ۵۰ کارمند دیگر را اخراج کرد. اخراج این کارکنان توئیتر در دور هشتم کاهش کارکنان این شرکت از زمان خریداری آن توسط ایلان ماسک صورت می‌گیرد. ایلان ماسک این شرکت میکروبلاگینگ را به قیمت ۴۴ میلیارد دلار در اکتبر، یعنی حدود ۵ ماه پیش خریدار کرد. منابع آگاه اعلام کردند که جدیدترین دور اخراج کارکنان در توئیتر شامل تیم‌های مهندسی است که اخراج آنها در بخش تبلیغات و زیرساخت‌های فنی پشتیبانی توئیتر تأثیر گذاشته است. این شرکت پیشتر در ماه نوامبر پس از شکایت ماسک در مورد کاهش شدید درآمد، ۵۰ درصد از کارکنان خود را اخراج کرد. طبق گزارش‌ها، کارکنان توئیتر از آن...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، به نقل از رویترز، مدیرارشد اجرایی اریکسون در یادداشتی نوشته است: شیوه مدیریت اخراج کارمندان با توجه به روش‌های مختلف در هر کشور متفاوت خواهد بود. در چند کشور اخراج نیروهای انسانی از همین هفته آغاز شده است. طبق گزارش سی ان بی سی هم یکی از سخنگویان اریکسون گفته که این کاهش بخشی از "تسریع تلاش‌های کاهش ساختاری هزینه‌ها" است که در روز بازار سرمایه این شرکت در ۱۵ دسامبر اعلام شد. سخنگوی گفت که اکثر اخراج‌ها در نیمه اول سال ۲۰۲۳ اعمال می‌شوند، اما می‌توانند همچنین تا سال ۲۰۲۴ گسترش یابد. شرکت تولید کننده تجهیزات مخابراتی سوئدی در دسامبر ۲۰۲۲ میلادی اعلام کرد تا پایان ۲۰۲۳ میلادی ۹ میلیارد کرون (معادل ۸۸۰...
به گزارش تابناک، یکی از بزرگترین تحقیقات در بریتانیا درباره میزان ساعت‌های کاری مفید کارمندان نشان داد که هفته کاری چهار روزه برای بیشتر کارکنان و شرکت‌ها نسبت به پنج روز کار در طول هفته مفیدتر است. بیش از ۶۰ شرکت در بریتانیا در این آزمایش شش‌ماهه شرکت کردند که به حدود سه هزار کارمند اجازه می‌داد یک روز کمتر در هفته کار کنند و در عین حال حقوق یکسانی داشته باشند. این آزمایش که بین ماه‌های ژوئن و دسامبر گذشته، چند موسسه با همراهی دانشگاه کمبریج و کالج بوستون در ایالات متحده آن را سازماندهی کردند، بزرگترین تحقیق در جهان درباره بازدهی هفته کاری چهار روزه توصیف شده است. سازمان‌دهندگان این آزمایش در بیانیه‌ای اعلام کردند که مطالعه آنها...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، این در حالی است که شرکت های بزرگ فناوری مانند مایکروسافت، متا و آلفابت به دلیل شرایط اقتصادی هزاران کارمند خود را اخراج کرده اند. بنابراین اقدام اریکسون بزرگترین میزان اخراج کارمندان در صنعت مخابرات است. مدیرارشد اجرایی اریکسون در این یادداشت نوشته است: شیوه مدیریت اخراج کارمندان با توجه به روش های مختلف در هر کشور متفاوت خواهد بود. در چند کشور اخراج نیروهای انسانی از همین هفته آغاز شده است. این شرکت که بیش از ۱۰۵ هزار کارمند در سراسر جهان دارد، دوشنبه هفته گذشته اعلام کرد حدود ۱۴۰۰ کارمندش را در سوئد اخراج می کند. شرکت تولید کننده تجهیزات مخابراتی سوئدی در دسامبر ۲۰۲۲ میلادی اعلام کرد تا پایان...
در بحبوحه کوچک‌سازی فضای اداری، واحد ابری گوگل به کارمندانش در پنج ناحیه بزرگ اعلام کرد باید از میز کاری مشترک استفاده کنند. به گزارش ایسنا، بر اساس پرسش و پاسخ داخلی که اخیرا با کارمندان واحد ابری گوگل به اشتراک گذاشته شده و توسط شبکه سی ان بی سی مشاهده شده است، مدل جدید میز مشترک در پنج ناحیه بزرگ گوگل کلود شامل کرکلند واشنگتن، نیویورک سیتی، سانفرانسیسکو، سیاتل و سانی ویل کالیفرنیا اجرا خواهد شد و این مدل به گوگل اجازه خواهد داد به سرمایه گذاری در رشد ابری، ادامه دهد. بعضی از ساختمانها در نتیجه پیاده سازی این مدل، تخلیه خواهند شد. در این سند داخلی آمده است: اکثر گوگلی ها اکنون یک میز را...
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما به نقل از پایگاه اینترنتی اسکای نیوز؛ بحران هزینه‌های زندگی در انگلیس آمار سرقت کارمندان از کارفرمایان را افزایش داده است. همزمان با هشدار‌ها درباره اینکه افزایش هزینه‌های زندگی موجی از ارتکاب جرائم را در محل کار به دنبال داشته، آمار سرقت کارمندان ۱۹ درصد افزایش پیدا کرده است. به موجب این اطلاعات، تقریبا شش هزار نفر سال ۲۰۲۲ میلادی در حال سرقت از کارفرمای خود بازداشت شدند که این رقم سال گذشته به پنج هزار نفر می‌رسید. این موارد از سرقت جزئی لوازم اداری گرفته تا سرقت اطلاعات و اختلاس وجوه شرکت را شامل می‌شود. پلیس لندن با بالاترین میزان سرقت کارکنان که سال گذشته به ۸۷۴ مورد می‌رسید سروکار داشته است. بالاترین آمار سرقت...
آفتاب‌‌نیوز : کارمندان ۶۱ شرکت در سراسر بریتانیا به طور متوسط ۳۴ ساعت در چهار روز بین ژوئن تا دسامبر ۲۰۲۲ کار کردند، در حالی که حقوق فعلی خود را دریافت کردند. ۵۶ شرکت یا ۹۲ درصد، از این تعداد، ترجیح دادند به همین منوال ادامه دهند. به گزارش رویترز، کارکنان گفتند که رفاه و تعادل کار و زندگی آنها بهبود یافته است، در حالی که داده‌ها نشان می‌دهد که کارمندان در نتیجه سیاست‌های چهار روزه در هفته، کمتر احتمال دارد کار خود را ترک کنند. کارشناسان اظهارکردند که کارکنان در زمان کمتر، کار‌های بیشتری را انجام می‌دهند و اکثریت موافق بودند که بهره وری حفظ شده است. در سال‌های اخیر، برخی از شرکتهای بزرگ جهانی رویکرد چهار روزه را...
شرکت خودروسازی تویوتای ژاپن امروز اعلام کرد که پیشنهاد اتحادیه کارگران این شرکت را پذیرفته و می‌خواهد بیشترین افزایش حقوق در 20 سال گذشته را برای کارمندانش اعمال کند. به گزارش خبرنگار اقتصاد بین‌الملل ایران اکونومیست به نقل از رویترز، شرکت خودروسازی تویوتای ژاپن اعلام کرد که پیشنهاد اتحادیه کارگرانش را قبول کرده و می‌خواهد بیشترین افزایش حقوق در 20 سال گذشته را برای کارمندانش اعمال کند. دولت ژاپن تلاش‌ها برای فشار به شرکت‌ها در راستای بالا بردن حقوق کارمندان و کارگران را افزایش داده است. تویوتا بزرگترین خودروساز جهان است و یکی از بیشترین تعداد نیروی کار در ژاپن را به خود اختصاص داده است. دولت ژاپن به دنبال آن است تا با بالا بردن حقوق کارگران اثر...
به گزارش خبرنگار مهر به نقل از رویترز، شرکت فروش اینترنتی آمازون به کارمندانش اعلام کرده که باید از روز یکم می به بعد حداقل هفته‌ای سه روز در محل کار خود حاضر شوند. در طول بحران کرونا بسیاری از شرکت‌ها امکان دورکاری را برای کارمندانشان فراهم کردند و حالا علی‌رغم آنکه بحران کرونا در بسیاری از کشورهای جهان فروکش کرده اما همچنان بسیاری از کارمندان به طور کامل یا ترکیبی به شکل دورکار به کار خود ادامه می‌دهند. اندی جسی، مدیرعامل آمازون، طی پیامی به کارمندان این شرکت گفته که چند روز پیش تصمیمی در این زمینه اتخاذ شده است. البته آمازون گفته که برخی کارمندان همچنان امکان دورکاری خواهند داشت. آمازون در ماه اکتبر سال ۲۰۲۱ گفته بود...
شرکتهای انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه هستند، تصمیم دارند که پس از 6 ماه آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند زیرا نه تنها بهره‌وری را کم نکرده، بلکه نتایج مثبتی نیز داشته است. به گزارش فارس به نقل از رویترز، شرکتهای انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه هستند، تصمیم دارند که پس از 6 ماه دوره آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند چراکه به دنبال تعادل بهتر میان کار و زندگی هستند. کارمندان 61 شرکت در سراسر انگلیس درحالی که حقوق کامل دریافت کردند، در بازه ژوئن تا دسامبر 2022 به طور متوسط 34 ساعت کار انجام دادند. از این 61 شرکت، 56 شرکت یا 92 درصد ترجیح دادند به همین...
شرکتهای انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری ۴ روزه هستند، تصمیم دارند که پس از ۶ ماه آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند، زیرا نه تنها بهره‌وری را کم نکرده، بلکه نتایج مثبتی نیز داشته است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از رویترز، شرکتهای انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری ۴ روزه هستند، تصمیم دارند که پس از ۶ ماه دوره آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند چراکه به دنبال تعادل بهتر میان کار و زندگی هستند.کارمندان ۶۱ شرکت در سراسر انگلیس درحالی که حقوق کامل دریافت کردند، در بازه ژوئن تا دسامبر ۲۰۲۲ به طور متوسط ۳۴ ساعت کار انجام دادند.از این ۶۱ شرکت، ۵۶ شرکت یا ۹۲ درصد ترجیح دادند به...
به گزارش سرویس وبگردی خبرگزاری صدا و سیما ، حدود ۷۱ درصد از کارمندان سطوح پایین‌تری از فرسودگی شغلی را گزارش کردند و ۳۹ درصد گفتند که در مقایسه با شروع آزمایش، استرس کمتری داشتند. مشاهدات محققان حاکی از کاهش ۶۵ درصدی روزهای بیماری و کاهش ۵۷ درصدی ترک کارکنان از شرکت‌ها در مقایسه با مدت مشابه سال قبل بود. جالب اینجاست که درآمد شرکت‌ها در طول دوره آزمایشی تغییر کرد و به طور متوسط ۱٫۴ درصد افزایش یافت.در گزارشی از یافته‌های ارائه شده، حدود ۹۲ درصد از شرکت‌هایی که در برنامه آزمایشی بریتانیا شرکت کردند، می‌گویند که قصد دارند به هفته کاری چهار روزه ادامه دهند. این شرکت‌ها شامل شرکت‌هایی از سراسر بریتانیا هستند که از خرده فروشان آنلاین...
به گزارش تابناک به نقل از رویترز، شرکت تولید تجهیزات مخابراتی اریکسون اعلام کرد که می‌خواهد در راستای اجرای طرح کاهش هزینه‌هایش 1400 نفر از کارمندانش را در سوئد اخراج کند. اریکسون قبلاً اعلام کرده بود که قصد دارد به خاطر کاهش تقاضا برای تولیداتش در بازارها به خصوص در آمریکای شمالی تا پایان سال 2023 معادل 880 میلیون دلار از هزینه‌هایش را کم کند. دو منبع آگاه می‌گویند: البته اریکسون می‌خواهد در دیگر کشورهای جهان هم هزاران نفر از کارمندانش را اخراج کند. آخرین باری که شاهد اخراج گسترده کارمندان اریکسون بودیم سال 2017 بود و این شرکت هزاران نفر از کارمندانش را اخراج کرد و برای خروج از ضرردهی روی بحث تحقیقات متمرکز شد. گفته می‌شود: اریکسون...
غول اینترنتی آمازون کارکنان اداری خود را ملزم کرد اکثر اوقات یا دست‌کم سه روز در هفته، در محل کار حضور پیدا کنند. به گزارش ایسنا، اندی جاسی، مدیرعامل آمازون در اطلاعیه‌ای اعلام کرد آمازون به کارکنان اداری دستور داده است دست‌کم سه روز در هفته را در محل کار حضور پیدا کنند. این تصمیم، نشانه تغییر سیاست قبلی آمازون است که تصمیم گیری در خصوص حضور کارمندان در محل کار را به مدیران آنها واگذار کرده بود. جاسی گفت: او و تیم مدیران ارشد همه بخش‌های کسب و کار آمازون، در جلسه‌ای به این نتیجه رسیدند که کارمندان باید اکثر اوقات (حداقل سه روز در هفته) در محل کار حضور داشته باشند. این تصمیم پس از آن گرفته...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، هوش مصنوعی و انواع کاربرد‌های آن در ماه‌های اخیر به سرخط خبرها تبدیل شده است و شرکتهای مختلفی سعی دارند از این فناوری در حوزه‌های مختلف بهره بگیرند. نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که همین مسئله موجب شده است تا ۵۵ درصد کارکنان در ترکیه، خاورمیانه و آفریقا، ترس از دست دادن مشاغل خود به دلیل تهدید هوش مصنوعی و استفاده از ربات‌ها یا سیستم‌های اتوماسیون پیشرفته را داشته باشند. اگرچه بسیاری از افراد بیم بیکار شدن و از دست دادن شغل خود به دلیل گسترش استفاده از هوش مصنوعی را دارند؛ اما مطالعه انجام شده توسط موسسه کسپرسکی نشان می‌دهد که همه کارکنان چنین نظری ندارند و جنبه‌های مثبتی را هم برای بهره‌گیری از هوش...
ایتنا - کارمندان گوگل از عرضه زودهنگام چت بات هوش مصنوعی شرکت به نام «بارد» اظهار نارضایتی کرده‌اند. با توجه به پست هایی که کارمندان گوگل در انجمن داخلی این شرکت به نام Memegen به اشتراک گذاشته اند، به نظر می رسد آنها احساس می کنند این شرکت در اعلام چت بات عجله کرده است. به گزارش ایتنا از مهر، یکی از کارمندان از ساندار پیچای (مدیر ارشد اجرایی گوگل) با حالتی غمگین منتشر کرده که زیر تصویر نوشته شده: ساندار عزیز عرضه بارد و اخراج کارمندان با عجله، سمبل شده و کوته نظرانه بوده اند. واکنش کارمندان گوگل به عرضه «بارد» متناقض بوده است زیرا این سیستم هوش مصنوعی قبل از رویداد مایکروسافت و رونمایی...
لشکرکشی‌های خیابانی مخالفان نتانیاهو همچنان ادامه داشته و از روزهای شنبه به روزهای شنبه و دوشنبه گسترش پیدا کرده است. به گزارش گروه بین الملل ایران اکونومیست، رسانه‌های عبری زبان خبر دادند، امروز دوشنبه ده‌ها هزار نفر از صهیونیست‌های معترض به سیاست‌های کابینه بنیامین نتانیاهو دست از کار کشیده و در مقابل کنست تجمع کردند. معترضین معتقدند، بنیامین نتانیاهو به دنبال کنترل دادگاه عالی رژیم صهیونیستی است تا از این طریق در پرونده‌‌هایی همچون آنچه که او با آن مواجه است، بتوان اعمال نظر کرد. تظاهرات ده‌ها هزار نفری صهیونیست‌ها در حالی انجام می‌شود که چند ساعت قبل از آن یتسحاق هرتزوک رئیس رژیم صهیونیستی به صراحت اعلام کرده بود اسرائیل در آستانه فروپاشی حقوقی و اجتماعی قرار گرفته است....
کارمندان گوگل، مدیر عامل این شرکت را برای عرضه زودهنگام ربات هوش مصنوعی گفتگوگر مخصوص خود موسوم به بارد (Bard) مورد انتقاد قرار داده‌اند و آن را به دور از فرهنگ گوگل می‌دانند. به گزارش ایسنا به نقل از آی‌ای، کارمندان گوگل از آنچه «راه اندازی زودهنگام» ربات هوش مصنوعی گفتگوگر «بارد» (Bard) به عنوان یک رقیب برای ربات پر سر و صدای ChatGPT معرفی شده است، ابراز نارضایتی کرده‌اند. بر اساس پست‌ها و میم‌های به اشتراک‌گذاشته شده در انجمن داخلی کارمندان گوگول به نام Memegen، کارکنان این شرکت احساس می‌کنند که گوگل چت‌بات خود را به شیوه‌ای عجولانه، نادرست و اصطلاحا «غیر گوگلی» عرضه کرده است. یکی از این انتقاد‌های طنزآمیز که در فضای مجازی با عنوان میم (meme)...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما به نقل از اینترستینگ انجینرینگ، با توجه به پست هایی که کارمندان گوگل در انجمن داخلی این شرکت به نام Memegen به اشتراک گذاشته اند، به نظر می رسد آنها احساس می کنند این شرکت در اعلام چت بات عجله کرده است. یکی از کارمندان از ساندار پیچای (مدیر ارشد اجرایی گوگل) با حالتی غمگین منتشر کرده که زیر تصویر نوشته شده: ساندار عزیز عرضه بارد و اخراج کارمندان با عجله، سمبل شده و کوته نظرانه بوده اند. واکنش کارمندان گوگل به عرضه «بارد» متناقض بوده است زیرا این سیستم هوش مصنوعی قبل از رویداد مایکروسافت و رونمایی از شیوه فعالیت موتور جستجوی «بینگ» با فناوریChat GPT رونمایی شد. در این میان برخی معتقدند ارائه...
با توجه به پست‌هایی که کارمندان گوگل در انجمن داخلی این شرکت به نام Memegen به اشتراک گذاشته اند، به نظر می‌رسد آنها احساس می‌کنند این شرکت در اعلام چت بات عجله کرده است. یکی از کارمندان از ساندار پیچای (مدیر ارشد اجرایی گوگل) با حالتی غمگین نوشته است: ساندار عزیز عرضه بارد و اخراج کارمندان با عجله، سمبل شده و کوته نظرانه بوده است. واکنش کارمندان گوگل به عرضه «بارد» متناقض بوده است؛ زیرا این سیستم هوش مصنوعی قبل از رویداد مایکروسافت و رونمایی از شیوه فعالیت موتور جست و جوی «بینگ» با فناوری Chat GPT رونمایی شد. در این میان برخی معتقدند ارائه بارد چندان جالب نبوده و برخی دیگر حتی از آن مطلع نبوده اند. انتقادات...
درحالی‌که متا در آبان‌ماه از تعدیل 11 هزار کارمند خود خبر داد، اکنون در گزارش جدیدی ادعا شده است که این غول فناوری قصد دارد تا در هفته‌های آینده کارکنان بیشتری را اخراج کند. به گزارش فایننشال تایمز، برنامه‌های کاری متا کاهش یافته است و در همین راستا، این شرکت می‌خواهد کارمندان بیشتری را اخراج کند. شرکت مادر فیسبوک و اینستاگرام احتمالاً پس از تکمیل بررسی عملکرد کارکنان خود در ماه مارس، این تغییر ساختار را اعلام خواهد کرد. ادامه تعدیل نیرو در متا در ماه نوامبر، این شرکت 11 هزار کارمند (یا حدود 13 درصد از نیروی کار جهانی) خود را اخراج کرد. این بزرگترین کاهش نیروهای متا در تاریخ تقریباً 20ساله این شرکت بود و تقریباً بر...
به گفته ۲ تن از کارمندان فیس بوک که از این وضعیت آگاه هستند، در هفته‌های اخیر شرکت با فقدان شفافیت در خصوص بودجه‌ها و تعداد کارمندان در آینده روبرو بوده است. البته متا به درخواست اظهار نظر در این باره پاسخی نداده است. اوایل ماه جاری مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی متا در جلسه با سهام داران اعلام کرد طبق پیش بینی‌ها هزینه‌های شرکت در سال ۲۰۲۳ میلادی بین ۸۹ تا ۹۵ میلیارد دلار خواهد بود و ۲۰۲۳ میلادی را «سال کارآمدی» نامید. این درحالی است که مالک واتس اپ بیش از ۱۱ هزار کارمند یا ۱۳ درصد نیروهای انسانی خود را در نوامبر ۲۰۲۲ میلادی اخراج کرد. باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی فناوری
ایتنا - متا نهایی سازی بودجه چند تیم خود را به تعویق انداخته زیرا تصمیم دارد دوباره تعدادی از کارمندانش را اخراج کند. متا پلتفرمز شرکت مادر فیس بوک نهایی سازی بودجه چند تیم خود را به تعویق انداخته زیرا تصمیم دارد دوباره تعدادی از کارمندانش را اخراج کند. به گزارش ایتنا از مهر، به گفته ۲ تن از کارمندان فیس بوک که از این وضعیت آگاه هستند، در هفته های اخیر شرکت با فقدان شفافیت در خصوص بودجه ها و تعداد کارمندان در آینده روبرو بوده است. البته متا به درخواست اظهار نظر در این باره پاسخی نداده است. اوایل ماه جاری مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی متا در جلسه با سهام داران اعلام کرد طبق...
دلیلی وجود دارد که اپل در مقایسه با غولهای فناوری دیگر نظیر گوگل، در فضای اقتصادی پرچالش فعلی، با فشار کمتری برای اخراج کارکنان روبروست. به گزارش ایسنا، در دوران پاندمی کووید ۱۹ که شرکتهای فناوری در مواجهه با افزایش تقاضا، افراد زیادی را استخدام کردند، اپل نسبت به شرکتهای فناوری بزرگ دیگر، کارمندان کمتری اضافه کرد. بعلاوه، بررسی بلومبرگ نشان می‌دهد اپل درآمد بیشتری به ازای هر استخدام جدید در مقایسه با سایر همتایانش تولید کرد. این رویکرد محتاطانه‌تر، اکنون به ثمر رسیده است. هر چند اپل، استخدام در بعضی از حوزه‌ها را متوقف کرده و میزان هزینه را به خصوص خارج از بخش پژوهش و توسعه، محدود نگه داشته اما هنوز به اخراجهای گسترده ای که در...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز،به گفته ۲ تن از کارمندان فیس بوک که از این وضعیت آگاه هستند، در هفته های اخیر شرکت با فقدان شفافیت در خصوص بودجه ها و تعداد کارمندان در آینده روبرو بوده است. البته متا به درخواست اظهار نظر در این باره پاسخی نداده است. اوایل ماه جاری مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی متا در جلسه با سهام داران اعلام کرد طبق پیش بینی ها هزینه های شرکت در سال ۲۰۲۳ میلادی بین ۸۹ تا ۹۵ میلیارد دلار خواهد بود و ۲۰۲۳ میلادی را «سال کارآمدی» نامید. این درحالی است که مالک واتس اپ بیش از ۱۱ هزار کارمند یا ۱۳ درصد نیروهای انسانی خود را در نوامبر ۲۰۲۲ میلادی اخراج...
بسیاری از شرکت‌ها مزایای متعددی را برای کارمندان خود در نظر می‌گیرند. از دادن وام و ارائه انواع خدمات درمانی گرفته تا جلسات و کلاس‌های آموزشی و ارائه کارت هدیه و تخفیف، هر سازمانی برنامه‌ای برای امور رفاهی کارکنان خود، ایجاد انگیزه بیشتر و ارتباط موثرتر دارد. اما تصور کنید، سفر هدیه‌ای باشد که به کارمندان خود ارائه می‌دهید. هدیه‌ای ناملموس اما تاثیرگذار و انگیزه‌بخش! حتی این هدیه زمانی جذاب‌تر می‌شود که شما با خرید کارت سفر اجازه انتخاب مقصد دلخواه را به اعضای سازمان خود بدهید. شیوه‌ای که همه کارکنان با سلیقه‌ها و رتبه‌های مختلف را در برمی‌گیرد و راه‌حلی ایده‌آل برای ارتقای خدمات رفاهی در سازمان‌هاست. اما سفر کارت چیست؟ چرا بهترین گزینه برای سازمان شما محسوب می‌شود؟...
خدمات رفاهی بخشی از توسعه رابطه بین کارفرما و کارمند محسوب می‌شود. بسیاری از شرکت‌ها مزایایی را برای کارمندان خود در نظر می‌گیرند اما تصور کنید «سفر» هدیه‌ای باشد که به کارمندانتان می دهید. به گزارش بازرگانی ایران اکونومیست، خیلی از شرکت‌ها و سازمانها مزایای متعددی را به عنوان خدمات رفاهی برای کارمندان خود در نظر می‌گیرند. از دادن وام و ارائه انواع خدمات درمانی گرفته تا جلسات و کلاس‌های آموزشی و ارائه کارت هدیه و تخفیف، هر سازمانی برنامه‌ای برای امور رفاهی کارکنان خود، ایجاد انگیزه بیشتر و ارتباط مؤثرتر دارد. اما تصور کنید، سفر هدیه‌ای باشد که به کارمندان خود ارائه می‌دهید. هدیه‌ای ناملموس اما تأثیرگذار و انگیزه‌بخش! حتی این هدیه زمانی جذاب‌تر می‌شود که شما با خرید...
بهگزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما به نقل از انگجت، به گفته دن شولمن، رییس و مدیر ارشد اجرایی پی پل اخراج نیروی انسانی از هفته های آینده آغاز می شد. شولمن در این باره گفت: ما با کارمندانی که شرکت را ترک می کنند با احترام و همدردی برخورد می کنیم، بسته سخاوتمندانه ای برای آنها درنظرگرفته ایم و در صورت نیاز برای آنها مشاور و پشتیبان فراهم می کنیم. من شخصا از فعالیت های آنها برای پی پل تقدیر می کنم. به این ترتیب پی پل به فهرست شرکت های فناوری اضافه شد که در ماه های اخیر نیروهای انسانی خود را اخراج کرده اند. در اوایل ماه جاری میلادی گوگل اعلام کرد ۱۲ هزار کارمند یا ۶ درصد نیروی...
ایتنا - شرکت اینتل در مواجهه با کاهش سریع فروش و درآمد، حقوق مدیران و کارمندانش را کاهش داد. رویترز به نقل از یک منبع آگاه نوشت: این کاهش از پنج درصد حقوق پایه برای کارمندان متوسط تا ۲۵ درصد برای پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل را دربرمی‌گیرد. دستمزد کارکنان ساعتی کاهش پیدا نخواهد کرد. به گزارش ایتنا از ایسنا، سخنگوی اینتل در بیانیه‌ای اعلام کرد: این تغییرات، روی مدیران تاثیر بسیار بیشتری خواهد داشت و به حمایت از سرمایه گذاری و کارکنان این شرکت، کمک می‌کند. اینتل هفته گذشته اعلام کرد حاشیه سود این شرکت پس از چند سال رکود در دوران پاندمی کووید، در پی رکود بازار رایانه شخصی، سقوط کرده است. اینتل که قصد...
ایتنا - توفان آنلاین چت‌باتChatGPT، بار دیگر اهمیت رشد دسترسی به تکنولوژی‌های دیجیتالی مانند هوش مصنوعی را عیان کرد. این چت‌بات وظایف مختلفی انجام می‌دهد و به سادگی در دسترس و استفاده از آن مقرون به‌صرفه است. تعداد کاربران این چت‌بات در یک هفته اول از مرز یک میلیون نفر گذشت. مایکروسافت ۱۰میلیارد دلار در شرکت مالک این چت‌بات سرمایه‌گذاری کرده است. معرفی چت‌بات هوش مصنوعی ChatGPT از طرف شرکت اوپن ای‌آی(Open AI) و برای استفاده عمومی، یک بار دیگر اهمیت رشد دسترسی به تکنولوژی‌های دیجیتالی مانند هوش مصنوعی در زندگی کاری را عیان کرد. درست مثل تمام تحولات تکنولوژیک که محیط کار را تحت تاثیر قرار می‌دهند، چت‌بات‌ها هم به‌طور بالقوه توانایی خلق برندگان و بازندگان را دارند...
توفان آنلاین چت‌باتChatGPT، بار دیگر اهمیت رشد دسترسی به تکنولوژی‌های دیجیتالی مانند هوش مصنوعی را عیان کرد. این چت‌بات وظایف مختلفی انجام می‌دهد و به سادگی در دسترس و استفاده از آن مقرون به‌صرفه است. تعداد کاربران این چت‌بات در یک هفته اول از مرز یک میلیون نفر گذشت. مایکروسافت ۱۰میلیارد دلار در شرکت مالک این چت‌بات سرمایه‌گذاری کرده است. معرفی چت‌بات هوش مصنوعی ChatGPT از طرف شرکت اوپن ای‌آی(Open AI) و برای استفاده عمومی، یک بار دیگر اهمیت رشد دسترسی به تکنولوژی‌های دیجیتالی مانند هوش مصنوعی در زندگی کاری را عیان کرد. درست مثل تمام تحولات تکنولوژیک که محیط کار را تحت تاثیر قرار می‌دهند، چت‌بات‌ها هم به‌طور بالقوه توانایی خلق برندگان و بازندگان را دارند و روی هر...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، به نقل از رویترز، شرکت خدمات مالی و بانکی "مورگان استنلی"، برای کارمندانی که از سکو‌هایی مثل واتس اَپ برای امور تجاری شرکت استفاده می‌کنند، جریمه‌های مالی از چند هزار تا بیش از یک میلیون دلار اعمال کرده است. این جریمه‌ها به این دلیل است که پارسال کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا این شرکت را ۲۰۰ میلیون دلار جریمه کرد. چون کارکنان درباره معاملات در پیام رسان‌های شخصی خود تبادل نظر کرده بودند. به گفته یک منبع آگاه، این شرکت که حدود ۶۰ هزار نفر کارمند دارد، برخی از بانک‌های جریمه شده به کارمندان گفته اند که حقوق و پاداش‌های آینده به افرادی که مشخص شود از کانال‌های ارتباطی غیرمجاز استفاده کرده اند؛ تعلق نمی‌گیرد....
ایتنا - بیش از سه ماه از محدودیت‌‌های اینترنتی و فیلترینگ برخی پلتفرم‌های اجتماعی تاثیرگذار مانند واتساپ و اینستاگرام در ایران می‌گذرد و با گسترش محدودیت‌ها، استفاده از مسیرهای مختلف، از جمله فیلترشکن برای دسترسی سریع‌تر، مناسب‌تر و کامل‌تر به اینترنت شامل وب‌سایت‌ها، پیام‌رسان‌ها و رسانه‌های اجتماعی فیلترشده، شدت یافت. سعید میرشاهی – بیش از سه ماه از محدودیت‌‌های اینترنتی و فیلترینگ برخی پلتفرم‌های اجتماعی تاثیرگذار مانند واتساپ و اینستاگرام در ایران می‌گذرد و با گسترش محدودیت‌ها، استفاده از مسیرهای مختلف، از جمله فیلترشکن برای دسترسی سریع‌تر، مناسب‌تر و کامل‌تر به اینترنت شامل وب‌سایت‌ها، پیام‌رسان‌ها و رسانه‌های اجتماعی فیلترشده، شدت یافت. به دنبال این اتفاقات، برخی غولهای فناوری دنیا، از جمله گوگل، به زعم خود با هدف دفاع از حقوق...
آفتاب‌‌نیوز : کسب درآمد بیشتر، افزایش رضایت مشتریان و تبدیل مخاطب به مشتری وفادار، از جمله دغدغه‌های اصلی هر مدیر و سازمان محسوب می‌شود. بااینحال، رسیدن به این موارد نیازمند توجه دو‌جانبه شما به کارمندان و وضعیت سازمان است. اولین مورد نیز، یادگیری روش‌هایی برای ایجاد انگیزه در کارکنان خواهد بود. کارکنان با انگیزه، برای پیشرفت خود و سازمان شما تلاش کرده و باعث افزایش کیفیت خدمات و در‌نتیجه، رضایت مشتریان می‌شوند. اگر شما نیز به‌عنوان مدیر به‌دنبال عوامل ایجاد انگیزه در پرسنل خود هستید، خواندن ادامه این مقاله را به شما توصیه می‌کنیم. ۱. اهدای هدایای سازمانی در مناسبت‌های خاص یکی از روش‌های جذاب و تاثیرگذار در ایجاد انگیزه بین کارکنان سازمانها، اهدای هدیه است. برای مناسبت‌های مهم ازجمله...
شرکت خدمات مالی مورگان استنلی برای کارمندانی که از پلتفرم‌های پیام‌رسانی مانند واتس اَپ برای امور تجارتی شرکت استفاده می‌کنند، جریمه‌های مالی اعمال کرده است. این جریمه‌ها از چندین هزار دلار برای برخی از کارکنان تا بیش از یک میلیون دلار متغیر بود. به گفته یک منبع آگاه، این مبالغ بر اساس عواملی مانند تعداد پیام‌های ارسال شده، سابقه کار و اینکه آیا کارمندان قبلاً اخطار دریافت کرده اند یا خیر تعیین می‌شود. این اقدام پس از آن صورت می‌گیرد که شرکت موافقت کرده بود در سال ۲۰۲۱ به‌دلیل استفاده کارمندانش از اپلیکیشن‌های پیام‌رسان خصوصی، مبلغ ۲۰۰ میلیون دلار به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده پرداخت کند. این کمیسیون در ماه سپتامبر ۱۶ شرکت مالی، از جمله...
آفتاب‌‌نیوز : کارمندان شرکت آمازون در حال بهره‌گیری از پتانسیل‌های ChatGPT به‌عنوان دستیار کاری هستند. ChatGPT چت‌بات هوشمندی است که در ماه‌های اخیر جنجال زیادی به پا کرده و به خاطر توانایی‌اش در تولید متن‌هایی با دقت بالا، در حوزه‌های مختلف مثل نوشتن مقالات دانشگاهی مورد استفاده قرار گرفته است. پیام‌های فاش‌شده نشان می‌دهند شماری از کارکنان آمازون برای افزایش بازدهی کاری در زمینه‌هایی مثل پاسخ به سؤالات مصاحبه‌ی شغلی، نوشتن کد نرم‌افزار و ساخت اسناد آموزشی، در حال استفاده از ChatGPT هستند. یکی از کارکنان آمازون در پیام‌رسان اسلک گفته واحد Amazon Web Services که به خدمات ابری ارتباط دارد، «گروه کاری کوچکی» تشکیل داده است تا اثرگذاری هوش مصنوعی را مورد ارزیابی قرار دهد. پس از تحقیقات، این...
شرکت خدمات مالی «مورگان استنلی» برخی کارمندان خود را به دلیل استفاده از پیام‌رسان واتساپ، یک میلیون دلار جریمه کرد! به گزارش همشهری آنلاین و به نقل از خبرگزاری رویترز، این شرکت خدمات مالی آمریکایی برخی کارمندان خود را به دلیل استفاده از پیام‌رسان‌هایی همچون واتساپ و آی مسیج برای ارتباطات سازمانی، یک میلیون دلار جریمه کرده است. جریمه‌های در نظر گرفته‌شده برای کارمندان مورگان استنلی از چندین هزار دلار شروع می‌شود و برای برخی به بیش از یک میلیون نیز می‌رسد! این اقدام پس از آن صورت می‌گیرد که این موسسه موافقت کرده بود در سال ۲۰۲۱ میلادی ۲۰۰ میلیون دلار به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) بپردازد تا تحقیقات مربوط به ارتباطات کارکنان در پلتفرم‌های...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از رویترز، شرکت خدمات مالی مورگان استنلی برای کارمندانی که از پلتفرم‌های پیام‌رسانی مانند واتس اَپ برای امور تجارتی شرکت استفاده می‌کنند، جریمه‌های مالی اعمال کرده است. این جریمه ها از چندین هزار دلار برای برخی از کارکنان تا بیش از یک میلیون دلار متغیر بود. به گفته یک منبع آگاه، این مبالغ بر اساس عواملی مانند تعداد پیام های ارسال شده، سابقه کار و اینکه آیا کارمندان قبلاً اخطار دریافت کرده اند یا خیر تعیین می شود. این اقدام پس از آن صورت می گیرد که شرکت موافقت کرده بود در سال 2021 به‌دلیل استفاده‌ی کارمندانش از اپلیکیشن‌های پیام‌رسان خصوصی، مبلغ 200 میلیون دلار به کمیسیون بورس و اوراق...
به دنبال موج جدید اخراج کارمندان از شرکتهای فناورمحور، مایکروسافت هم اعلام کرد که حدود ۵ درصد از کارمندانش را اخراج می‌کند. اخراج هزاران نفر از کارکنان، جدیدترین دور اخراج‌ها در صنعت فناوری آمریکا است که در آن شرکت‌هایی شامل آمازون و متا پلتفرمز در واکنش به کندی تقاضا و کاهش مخارج، کارمندان خود را اخراج کرده اند.بیزنس اینسایدر روز سه شنبه به نقل از منابع آگاه نوشته بود: با این که بسیاری از تیم‌ها در مایکروسافت، روند استخدام را متوقف کرده اند، این شرکت ممکن است تعداد استخدام‌ها را کاهش دهد.مایکروسافت تا ۳۰ ژوئن، ۲۲۱ هزار کارمند تمام وقت داشته که ۱۲۲ هزار نفر آنها در آمریکا و ۹۹ هزار نفر دیگر در کشورهای دیگر فعالیت می‌کنند.این در...
یکی از کارمندان سابق توئیتر این نگرانی را مطرح کرد که تعداد زیادی از کارکنان این شرکت می‌توانند تحت هر حساب کاربری توئیت منتشر کنند. اظهارات این افشاگر نشان می‌دهد شرکتهای فناوری به طور معمول در محافظت از امنیت و حریم خصوصی داده‌های مصرف کنندگان شکست می‌خورند. او از قانونگذاران خواست تا قانونی را برای کمک به حفاظت از داده‌های مصرف‌کننده تصویب کنند. او گفت: «من به ویژه در مورد داده‌های کاربران توئیتر و همچنین تاثیر احتمالی بدهی‌هایی که ایلان ماسک به قدرت‌های خارجی دارد، نگران هستم. رهبری ماسک پرآشوب بوده است». کایل گاردینر، مشاور کمک کننده به افشاگرها، در بیانیه‌ای گفت: «افشاگران نقش حیاتی در افشای آنچه شرکتهای بزرگ فناوری برای مدت طولانی موفق شده‌اند از مردم و...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس، افرادی که درزمینه فناوری تخصص داشتند و روزی در شرکت های بزرگی مشغول به کار بودند اکنون خانه نشین شده اند. گوگل اعلام کرد که قصد دارد 12هزار نفر از کارکنان خود را اخراج کند؛ در حالی که مایکروسافت از کاهش 10هزار نفری کارمندانش خبر داد. آمازون همچنین دور جدیدی از اخراج را آغاز کرده که انتظار می‌رود بیش از 18هزار کارمند را حذف کند و با این کار رکورد بیشترین اخراج رادر تاریخ 28 ساله فعالیت خود بشکند. این اخراج ها در دوره ای از رشد آهسته، نرخ بهره بالاتر برای مبارزه با تورم و ترس از رکود احتمالی در سال جدید میلادی رخ می دهد. در ادامه برخی از این...
ثبت‌نام مراسم اعتکاف مسجد دانشگاه تربیت مدرس از دوم بهمن ماه آغاز شده و تا ۱۰ بهمن ادامه دارد. خبرگزاری شبستان، گروه مسجد و کانون‌های مساجد، دانشگاه تربیت مدرس اعلام کرد در آستانه ماه مبارک رجب و با توجه به رسیدن ایام برگزاری مراسم معنوی و باشکوه اعتکاف، شرایط ثبت نام در مراسم اعتکاف به شرح ذیل به حضور اعلام می شود. ۱- زمان ثبت نام از دوم بهمن ماه آغاز شده و تا ۱۰ بهمن ادامه دارد؛ ۲-ثبت نام به صورت اینترنتی و از نشانی https://nahad.modares.ac.ir/ انجام می شود؛ ۳-شرکت کنندگان لزوماً باید از دانشگاهیان تربیت مدرس (استاد، دانشجو و کارمند) باشند؛ ۴-هزینه ثبت نام برای دانشجویان (۵۰ هزار تومان)، کارمندان (۱۰۰ هزارتومان) و استادان (۲۰۰ هزار تومان) است؛ شماره حساب...
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، دانشگاه تربیت مدرس درباره زمان ثبت نام در مراسم اعتکاف این دانشگاه طی بیانیه‌ای اعلام کرد: «در آستانه ماه مبارک رجب و با توجه به رسیدن ایام برگزاری مراسم معنوی و باشکوه اعتکاف، شرایط ثبت نام شرکت در مراسم اعتکاف به شرح ذیل به حضور اعلام می شود. ۱- زمان ثبت نام از دوم بهمن ماه آغاز شده و تا ۱۰ بهمن ادامه دارد. ۲-ثبت نام به صورت اینترنتی و از نشانی https://nahad.modares.ac.ir/ انجام خواهد شد. ۳-شرکت کنندگان لزوماً باید از دانشگاهیان تربیت مدرس (استاد، دانشجو و کارمند) باشند. ۴-هزینه ثبت نام برای دانشجویان (۵۰ هزار تومان)، کارمندان (۱۰۰ هزارتومان) و استادان (۲۰۰ هزار تومان) می باشد. شماره حساب جهت واریز مبلغ ۱۴۳۳۸۴۶۸۳ به نام آقایان...
اسپاتیفای به گروهی از شرکتهای فناوری مانند آلفابت، آمازون و مایکروسافت پیوست که اخیرا هزاران کارمند خود را اخراج کرده اند. بلومبرگ با انتشار این خبر به نقل از منابع آگاه فاش کرد هنوز تعداد افراد اخراجی مشخص نشده است. در دوران همه گیری کرونا شرکت‌ها انبوهی از نیروهای تازه استخدام کردند، اما با کاهش تقاضا پس از پایان یافتن این دوره، فرایند اخراج کارمندان از سال گذشته میلادی آغاز شد و تا به اکنون ادامه دارد. این در حالی است که موسسات سعی دارند در رکود اقتصادی ایجاد شده، هزینه‌های خود را کاهش دهند. در هفته گذشته آلفابت (شرکت مادر گوگل) اعلام کرد ۱۲ هزار نیرو را اخراج می‌کند. از سوی دیگر مایکروسافت ۱۰ هزار نفر و آمازون ۱۸...
شرکت اسپاتیفای تکنولوژی قصد دارد هفته جاری تعدادی از کارمندانش را اخراج کند. به گزارش ایسنا، بلومبرگ به نقل از منابع آگاه نوشت: اسپاتیفای هفته جاری سرگرم برنامه‌ریزی اخراج‌هاست و به این ترتیب به خیل شرکتهای فناوری نظیر آمازون و متا پلتفرمز می‌پیوندد که به منظور کاهش هزینه‌ها، شمار کارمندانشان را تعدیل کرده‌اند. منابع آگاه، تعداد کارکنانی که قرار است توسط اسپاتیفای اخراج شوند را اعلام نکرده‌اند. این شرکت اکتبر گذشته ۳۸ نفر از کارکنان استودیوهای پادکست پارکست و گیملت مدیا را اخراج کرد. طبق گزارش درآمد سه ماهه سوم اسپاتیفای، این غول پخش موسیقی حدود ۹۸۰۰ کارمند دارد. شرکتهای فناوری در دوران پاندمی کووید، به شمار کارمندانشان اضافه کردند اما اکنون در واکنش به کاهش درآمد تبلیغاتی و...
ایتنا - شرکت سوئدی اسپاتیفای که در حوزه پخش موسیقی فعالیت دارد، تصمیم دارد برای کاهش هزینه هایش در هفته جاری تعدادی از نیروهایش را اخراج کند. به این ترتیب اسپاتیفای به گروهی از شرکت های فناوری مانند آلفابت، آمازون و مایکروسافت پیوست که اخیرا هزاران کارمند خود را اخراج کرده اند. بلومبرگ با انتشار این خبر به نقل از منابع آگاه فاش کرد هنوز تعداد افراد اخراجی مشخص نشده است. به گزارش ایتنا از مهر، در دوران همه گیری کرونا شرکت ها انبوهی از نیروهای تازه استخدام کردند اما با کاهش تقاضا پس از پایان یافتن این دوره، فرایند اخراج کارمندان از سال گذشته میلادی آغاز شد و تا به اکنون ادامه دارد. این در حالی است که...
آفتاب‌‌نیوز : خبرگزاری تسنیم نوشت: تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. علی صالحی؛ دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجیکالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند. معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دیجیکالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دیجیکالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سوء‌استفاده دارند. دادستان عمومی و انقلاب تهران تصریح کرد: پس از دریافت اظهارات معاون حقوقی این شرکت، برای بررسی موضوع و مشخص شدن منبع و مکان انتشار این تصاویر، دستورات لازم...
خبرگزاری دانشجو نوشت: روز گذشته تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه در داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. علی صالحی دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی، اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجی کالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند. وی افزود: معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دی جی کالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سو استفاده دارند. دادستان عمومی و انقلاب تهران تصریح کرد: پس از دریافت اظهارات معاون حقوقی این شرکت، برای بررسی موضوع و مشخص...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، گوگل این هفته اعلام کرد که قصد دارد ۱۲ هزار نیروی خود را اخراج کند. در کنار آن، شرکتهای دیگری مانند مایکروسافت و آمازون نیز از تعدیل نیروی گسترده خود خبر داده‌اند. اکنون در گزارش جدیدی توضیح داده شده است که غولهای فناوری کارمندان کدام بخش‌های خود را اخراج کرده‌اند.در گوگل، تقریباً کارمندان تمام گروه‌ها ازجمله طرح هایی مانند کروم، موتور جستجو، اندروید و Google Cloud اخراج شده‌اند. همچنین ظاهراً در این تصمیم، کارمندانی که عملکرد آنها مورد استقبال واقع شده است و مدیرانی با درآمد بین ۵۰۰ هزار تا یک میلیون دلار هم اخراج شده‌اند.طبق این گزارش، یکی از حوزه‌های گوگل که «نسبتاً بدون تغییر» باقی مانده، بخش Google Brain است که «جف...
عصر ایران نوشت: معاون حقوقی دیجی کالا اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دی جی کالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سو استفاده دارند. روز گذشته تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه در داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. به گزارش دانشجو، علی صالحی دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی، اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجی کالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند. وی افزود: معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم...
گوگل جدیدترین شرکت دنیای فناوری است که دست به تعدیل نیرو زده و هزاران کارمند خود را اخراج کرده است. بااینحال، این شرکت هم مثل بقیه ازجمله مایکروسافت و آمازون، مزایایی را برای پایان کار به نیروهای خود ارائه می‌کند. در این مطلب نگاهی به مزایای پایان کار این شرکت‌ها خواهیم داشت. شرکتهای فناوری در ماه‌های اخیر ده‌ها هزار نیروی خود را از کار بیکار کرده‌اند. گوگل، مایکروسافت و آمازون ازجمله بزرگترین شرکت‌هایی هستند که دست به تعدیل نیرو زده‌اند و در این مطلب به شما گفتیم که کدام بخش از این شرکت‌ها بیشترین آسیب را از این تعدیل نیرو دیده‌اند. حالا این کارمندان باید در بازاری نامطمئن به‌دنبال شغل جدید باشند، اما حداقل برای چند وقت می‌توانند از مزایایی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، سردار "کیوان ظهیری" گفت: در پی کسب خبری از منابع و مخبرین در خصوص فعالیت مجرمانه یک باند کلاهبرداری در زمینه جعل عنوان کارمندان اداره جهاد کشاورزی و کلاهبرداری از شهروندان در خصوص اخذ مجوز دیوارکشی و احداث بنا در باغات و ویلاهای غیرمجاز شهریار، رسیدگی به موضوع در دستور کار ماموران پلیس آگاهی قرار گرفت.فرمانده انتظامی غرب استان تهران افزود: ماموران پلیس آگاهی با انجام کار‌های اطلاعاتی اولیه متوجه شدند فردی با راه اندازی یک شرکت جعلی و با بکارگیری یکسری افراد به عنوان کارشناسان اداره جهادکشاورزی، از شهروندان جهت اخذ مجوز‌های لازم بابت دیوارکشی و احداث بنا مبالغ هنگفتی دریافت و به این شیوه اقدام به کلاهبرداری از شهروندان کرده و متواری...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهریار، سردار کیوان ظهیری فرمانده انتظامی ویژه غرب استان تهران عصر امروز در گفتگویی با خبرنگاران اظهار کرد: یک باند ۲۲ نفره با ۷۷ فقره کلاهبرداری از شهروندان شهریاری با جعل عنوان کارمندان جهاد کشاورزی منهدم و دستگیر شدند. وی افزود: در پی کسب خبری از منابع اطلاعاتی و تماس‌های شهروندان در خصوص فعالیت مجرمانه یک باند کلاهبرداری در زمینه جعل عنوان کارمندان اداره جهاد کشاورزی و کلاهبرداری از شهروندان برای اخذ مجوز دیوارکشی و احداث بنا در باغات و ویلاهای غیرمجاز در شهریار، رسیدگی به موضوع در دستور کار ماموران پلیس آگاهی قرار گرفت. فرمانده انتظامی ویژه غرب استان تهران با تشریح جزییات عملیات انهدام این باند کلاهبردار بیان کرد: ماموران پلیس آگاهی با انجام...
خبرگزاری سی ان بی سی آمریکا گزارش داد که توئیتر هم‌اکنون کمتر از 550 مهندس فعال دارد. به گزارش فارس به نقل از سی ان بی سی، گزارشات حاکی از آن است که 6000 کارمند شرکت توئیتر از زمانی که ایلان ماسک این شرکت را خریده، یا از کار اخراج شده‌اند و یا به صورت داوطلبانه این شرکت را ترک کرده‌اند. اسناد موجود نشان می‌دهد تعداد کارمندان تمام‌وقت این شرکت به یک هزار و 300 نفر رسیده و این در حالی است که قبلا 7500 نفر بود. تعداد مهندسان تمام‌وقت توئیتر هم به زیر 550 نفر رسیده است. نکته مهم آنکه بخش ایمنی و اعتماد توئیتر که مسئول طراحی، تغییرات و سیاست‌گذاری‌های این شرکت است، حالا کمتر از 20 نفر...
روز گذشته تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه در داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. به گزارش دانشجو، علی صالحی دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی، اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجی کالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند. وی افزود: معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دی جی کالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سو استفاده دارند. دادستان عمومی و انقلاب تهران تصریح کرد: پس از دریافت اظهارات معاون حقوقی این شرکت، برای بررسی موضوع و مشخص...
روز گذشته تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه در داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. به گزارش دانشجو، علی صالحی دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی، اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجی کالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند. وی افزود: معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دی جی کالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سو استفاده دارند. دادستان عمومی و انقلاب تهران تصریح کرد: پس از دریافت اظهارات معاون حقوقی این شرکت، برای بررسی...
طی ساعات اخیر، تصاویری در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اینکه در داخل ساختمان‌های یک شرکت اینترنتی برخی کارمندان کشف حجاب می‌کنند، منتشر شده است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی صالحی دادستان تهران در واکنش به انتشار این تصاویر در فضای مجازی، اظهار کرد: پس از بررسی موضوع، معاون حقوقی شرکت دیجی کالا به دادستانی تهران دعوت شد تا در خصوص این موضوع توضیحاتی را بیان کند.وی افزود: معاون حقوقی این شرکت اعلام کرد مکان کشف حجاب دی جی کالا نبوده است و تصاویر هم از سوی کارمندان دی جی کالا منتشر نشده است و افرادی قصد تخریب و سو استفاده دارند. دادستان عمومی و انقلاب تهران تصریح کرد: پس از دریافت اظهارات معاون حقوقی این شرکت، برای بررسی...
ببینید | فریادهای تهیهکننده سریالهای خاطرهانگیز رضا عطاران بر سر فرد محکوم در پرونده مرگ مشکوک زهره فکور صبور در صحنه دستگیری!