2024-05-09@16:03:29 GMT
۲۷۷۶ نتیجه - (۰.۰۴۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارمندان شرکت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
اخراج کارمندان در شرکتهای اروپایی با توجه به چشم‌انداز بدبینانه اقتصادی که حداقل 140 هزار نفر را در بخش‌هایی نظیر ارتباطات، فناوری اطلاعات و خودرو تحت تاثیر قرار داده، افزایش یافته است. به گزارش فارس به نقل از آناتولی، تورم شایع که در سال‌های اخیر به بالاترین سطح رسیده و با پی‌آمدهای جنگ روسیه و اوکراین بر چشم‌انداز اقتصادی همراه شده است، بر انتخاب شرکت‌ها برای کاهش نیروی کار خود در اروپا تأثیر می‌گذارد. به نوشته این گزارش، روند کاهش نیروی کار از ابتدای سال جاری شتاب بیشتری گرفته و حداقل 140 هزار نفر را تحت تاثیر قرار داده است؛ بخش‌هایی نظیر ارتباطات، فناوری اطلاعات، خودرو و خرده‌فروشی به صورت ویژه تحت تاثیر این اخراج‌ها قرار گرفته است. باوجود افزایش...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از گیزموچاینا، باوجود سرمایه گذاری کلان مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی این شرکت در هوش مصنوعی، اخراج کارمندان در این اواخر و استعفای برخی از محققان کلیدی، پیشرفت متا در این حوزه کند شده است. طی سال گذشته متا بخش زیادی از تیم تحقیقات هوش مصنوعی خود را از دست داد که این امر تاثیر مستقیم بر توانایی اش برای رقابت با رهبران بخش مذکور دارد. عواملی مانند فرسودگی شغلی و فقدان اعتماد به مسیر فعالیت متا نیز بر آنچه گفته شد، مضاعف شده است. حتی یان لی کان که زاکربرگ در سال ۲۰۱۳ میلادی برای رهبری تلاش های شرکت در حوزه هوش مصنوعی استخدام کرد، به اجلاس اخیر «شرکت های پیشرو نوآوری هوش...
به گزارش قدس آنلاین، شرکت خودروسازی آمریکایی نیکولا روز جمعه گفت که در مجموع ۲۷۰ کارمند خود را اخراج خواهد کرد زیرا سازنده کامیون‌های برقی به دنبال کاهش هزینه‌ها و تمرکز بر بازار آمریکای شمالی است. پس از تشدید سیاست پولی فدرال رزرو ایالات‌متحده، چندین شرکت تمرکز خود را بر بازارهای اصلی محدود کرده‌اند که شرایط اقتصادی سختی ایجاد کرد و باعث تجدید نظر شد. ۱۵۰ نفر از ۲۷۰ کارمند مورد نظر برای اخراج، از برنامه‌های اروپایی حمایت می‌کردند و ۱۲۰ نفر در سایت‌های آن در فینیکس و کولیج مستقر بودند. این شرکت گفت که این تصمیم به نیکولا کمک می‌کند تا هزینه های نقدی مربوط به پرسنل را سالانه ۵۰ میلیون دلار کاهش دهد. نیکولا اضافه کرد که انتظار...
به گزارش تابناک، بانک مرکزی در راستای اجرای تکالیف مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۲، آیین‌نامه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک‌ها و شرکتهای وابسته آنها را تدوین و ابلاغ کرد. طبق این آیین‌نامه، مانده مجموع تسهیلات پرداختی به هر یک از کامندان بانک‌ها در هر سال به استثنای تسهیلات اعطایی بابت خرید مسکن و جعاله تعمیرات مسکن نباید از ۴۰ برابر سقف تعیین شده در تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که معادل هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر است فراتر شود. ضمن اینکه فاصله زمانی دریافت تسهیلات توسط کارمندان بانک‌ها نباید کمتر از یک سال باشد. همچنین پرداخت وام به کارمندان بانک‌ها از محل سپرده‌های قرض‌الحسنه بانک‌ها ممنوع شده است. سقف تسهیلات اعطایی بابت خرید...
به گزارش تابناک و به نقل از واشنگتن پست، در این نظرسنجی که بین ۲۶ آوریل تا ۱۰ مه انجام شده است، فقط ۲۶ درصد از کارمندان متا گفته‌اند که به زاکربرگ اطمینان دارند. این درحالی است که نظرسنجی انجام‌شده در ماه اکتبر سال گذشته میلادی، نشان می‌داد که زاکبرگ ۳۱درصد موافق دارد. در نظرسنجی اخیر، ۴۳ درصد از کارمندان اعلام کرده‌اند که در متا حس ارزشمند بودن می‌کنند. این عدد در نظرسنجی پیشین ۱۵ درصد بیشتر بود. از اکتبر سال ۲۰۲۲ شرکت متا با بخشی از نیروهای خود تسویه حساب کرده و شاهد تعدیل نیرو بوده است. به احتمال بسیار زیاد، این تعدیل سرمایه انسانی از مهم‌ترین دلایل برای ابراز نارضایتی کارمندان در نظرسنجی اخیر بوده است.
به گزارش همشهری آنلاین و به نقل از واشنگتن پست، در این نظرسنجی که بین ۲۶ آوریل تا ۱۰ مه انجام شده است، فقط ۲۶ درصد از کارمندان متا گفته‌اند که به زاکربرگ اطمینان دارند. این درحالی است که نظرسنجی انجام‌شده در ماه اکتبر سال گذشته میلادی، نشان می‌داد که زاکبرگ ۳۱درصد موافق دارد. در نظرسنجی اخیر، ۴۳ درصد از کارمندان اعلام کرده‌اند که در متا حس ارزشمند بودن می‌کنند. این عدد در نظرسنجی پیشین ۱۵ درصد بیشتر بود. نظر مارک زاکربرگ در مورد اپل ویژن پرو چیست؟ | نقد رقیب اصلی اپل بر هدست واقعیت مجازی از اکتبر سال ۲۰۲۲ شرکت متا با بخشی از نیروهای خود تسویه حساب کرده و شاهد تعدیل نیرو بوده است. به احتمال بسیار...
زاکربرگ هفته گذشته در یک جلسه عمومی برخی از برنامه‌های متا را با جزئیات بیشتری تشریح کرد و به کارمندان توضیح داد که قصد دارد تا هوش مصنوعی را به تمام محصولات این شرکت وارد کند. ویژگی‌های برنامه‌ریزی‌شده شامل عامل‌های هوش مصنوعی برای واتس‌اپ و مسنجر است، چیزی که زاکربرگ در گذشته درباره آن صحبت کرد. واتس‌اپ و مسنجر ممکن است اولین برنامه‌هایی باشند که این ویژگی را دریافت می‌کنند. الساندرو پالوزی، محقق حوزه اپلیکیشن‌ها نسخه اولیه یک ربات چت هوش مصنوعی را در برنامه اینستاگرام رصد کرده است. اسکرین شات‌هایی که او به اشتراک گذاشته بود، نشان می‌دادند که این برنامه می‌تواند حداکثر ۳۰ «کاراکتر» مختلف برای انتخاب داشته باشد. طبق این گزارش، عکس‌ها با استفاده از هوش مصنوعی اینستاگرام...
خبرگزاری آریا-در حالی که هوش مصنوعی برای جایگزینی کارهای دستی با روشی مؤثرتر و سریع‌تر کارآمد است، اما جایگزینی این هوش نمی‌تواند نیاز به نیروی انسانی در فضای کاری را نادیده بگیردبه گزارش خبرگزاری آریا،در حالی که هوش مصنوعی برای جایگزینی کارهای دستی با روشی مؤثرتر و سریع‌تر کارآمد است، اما جایگزینی این هوش نمی‌تواند نیاز به نیروی انسانی در فضای کاری را نادیده بگیرد. در این مقاله خواهید دید که چرا انسان ها هنوز در محل کار بسیار ارزشمند هستند و نمی توانند به طور کامل با هوش مصنوعی جایگزین شوند.هنگامی که با رشد سریع فناوری هوش مصنوعی (AI) در بازار کار امروز مواجه می‌شویم، احتمالاً کارفرمایان به فرآیندهای خودکاری فکر می‌کنند که کار را آسان‌تر، سریع‌تر و...
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی جنجال قفل و زنجیر کردن یک شرکت برای جلوگیری از خروج کارمندان اخیراً ویدئویی در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده که نشان می‌دهد نگهبان یک شرکت هندی که در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت می‌کند به دستور مدیر شرکت، در اصلی ساختمان را قفل و زنجیر می‌کند تا کارکنان در ساعت کاری از شرکت خارج نشوند. به گزارش فرارو، نگهبان در این کلیپ می‌گوید از مدیر شرکت Coding Ninjas دستور گرفته است جلوی خروج کارمندان را بگیرد. این ویدئو خشم گسترده‌ای را در فضای مجازی برانگیخت و بسیاری آن را نماد استثمار کارمندان و تحقیر آنها در محیط کاری توصیف کردند. با این حال این شرکت در بیانیه‌ای ضمن تایید این حادثه، آن را اشتباهی توصیف کرد...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، ردیت که زیرمجموعه مجله Conde Nast است، اخیرا به دلیل محبوبیت «وال استریت بتز» و دیگر انجمن ها در پلتفرمش که به محلی برای سرمایه گذاران خرد تبدیل شده، بسیار محبوب شده است. نشریه وال استریت ژورنال نخستین بار از این اقدام ردیت خبر داد و فاش کرد استیو هافمن مدیر ارشد اجرایی شرکت ایمیلی به کارمندان ارسال کرده است. هافمن اعلام کرده بود شرکت علاوه بر اخراج کارمندان، فرآیند استخدام را برای باقیمانده سال کاهش می دهد از ۳۰۰ به ۱۰۰ نفر می رساند. شرکت های بزرگ فناوری مانند متا پلتفرمز پس از پایان یافتن دوران همه گیری کرونا کاهش نیروی انسانی خود را آغاز کردند زیرا این صنعت قصد داشت...
آفتاب‌‌نیوز : مدیریت تردد کسب و کارهای چند شعبه‌ای یکی از چالش‌های اساسی در حوزه مدیریت کسب و کار است. این چالش بیشتر در کسب و کار‌هایی که دارای شعبات زیادی هستند و تعدادی از این شعبات در مناطق شلوغ و پرتردد قرار دارد، مشهود است. بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها از نرم‌افزار و سامانه حضور و غیاب برای رفع مشکل مدیریت تردد کارکنان خود استفاده می‌کنند. با استفاده از نرم‌افزار‌های مدیریت تردد می‌توانید اطلاعات تردد خودروها و افراد را به صورت آنلاین و به روز دریافت و پیگیری کنید. همچنین، با استفاده از این نرم‌افزار‌ها می‌توانید زمان تردد خودروها و افراد را به صورت دقیق محاسبه و زمان‌های پیک تردد را پیش‌بینی کنید. اتوماسیون حضور و غیاب کسرا یکی...
شرکت کاریابی Challenger, Gray & Christmas، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل اخراج کارمندان اشاره شده است. خبرگزاری برنا؛ تقریباً ۴۰۰۰ نفر از افرادی که در ماه می‌بیکار شده‌اند، به دلیل هوش مصنوعی شغل خود را از دست داده‌اند. شرکت کاریابی آمریکایی Challenger, Gray & Christmas در گزارش خود، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل بیکار شدن کارمندان یاد کرده است. از بین بیش از ۸۰ هزار فردی که در ماه می شغل خود را از دست داده‌اند، حدود ۳۹۰۰ مورد به هوش مصنوعی ارتباط داده شده است. سایر دلایل ذکر شده در این گزارش شامل مواردی از جمله شرایط بازار و اقتصاد، کاهش هزینه‌ها، بازسازی یا ادغام می‌شود. نکته...
به گزارش تابناک، دیجیاتو نوشت: البته در بین کارمندانی هم هستند که نوع فعالیت آنها کاملاً به صورت دورکاری تعیین شده است و آنها نیازی به تغییر وضعیت ندارند و می‌توانند به فعالیت خود به صورت دورکاری ادامه بدهند. در دوران پساکرونا بسیاری از شرکت‌ها از کارمندان خود خواسته‌اند که مجدداً به شرکت بازگردند. متا نیز در بین این شرکت‌ها قرار دارد و حالا اعلام کرده کارمندانی که می‌خواهند در این شرکت به فعالیت خود ادامه بدهند لازم است از تاریخ مشخص شده حداقل سه روز در هفته به صورت حضوری به دفتر مراجعه کنند. بازگشت به دوران فعالیت حضوری در شرکت‌هابرخی کارمندان متا پیش از دوران کرونا در دفتر این شرکت، به صورت حضوری فعالیت می‌کردند که بعد...
به گزارش تابناک از دیجیاتو، در گزارش شرکت کاریابی Challenger, Gray & Christmas، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل اخراج کارمندان اشاره شده است. تقریباً ۴۰۰۰ نفر از افرادی که در ماه می‌بیکار شده‌اند، به دلیل هوش مصنوعی شغل خود را از دست داده‌اند. شرکت کاریابی آمریکایی Challenger, Gray & Christmas در گزارش خود، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل بیکار شدن کارمندان یاد کرده است. براساس گزارش این شرکت، از بین بیش از ۸۰ هزار فردی که در ماه می شغل خود را از دست داده‌اند، حدود ۳۹۰۰ مورد به هوش مصنوعی ارتباط داده شده است. سایر دلایل ذکر شده در این گزارش شامل مواردی از جمله شرایط بازار...
ایتنا - کارمندان شرکت متا پلتفرمز از آغاز سپتامبر، ملزم خواهند شد سه روز در هفته، در دفاتر این شرکت حضور پیدا کنند. این غول شبکه اجتماعی آمریکایی، اطلاع رسانی به کارمندان خود درباره سیاست دورکاری جدید را آغاز کرده که البته این سیاست شامل کارکنانی که کلا دورکار هستند، نمی شود. به گزارش ایتنا از ایسنا، یک سخنگوی متا در بیانیه‌ای اعلام کرد: به کار توزیع‌شده متعهد هستیم و مطمئن هستیم افراد می‌توانند تاثیر معناداری از اداره و خانه داشته باشند. ما همچنین متعهد به پالایش مداوم مدل خود برای تقویت همکاری، ارتباط و فرهنگ ضروری هستیم تا کارمندان بهترین عملکرد را داشته باشند. پایگاه خبری فناوری اینفورمیشن نخستین رسانه‌ای بود که تغییر سیاست دورکاری از...
کارمندان شرکت متا پلتفرمز از آغاز سپتامبر، ملزم خواهند شد سه روز در هفته، در دفاتر این شرکت حضور پیدا کنند. به گزارش ایسنا، این غول شبکه اجتماعی آمریکایی، اطلاع رسانی به کارمندان خود درباره سیاست دورکاری جدید را آغاز کرده که البته این سیاست شامل کارکنانی که کلا دورکار هستند، نمی شود. یک سخنگوی متا در بیانیه‌ای اعلام کرد: به کار توزیع‌شده متعهد هستیم و مطمئن هستیم افراد می‌توانند تاثیر معناداری از اداره و خانه داشته باشند. ما همچنین متعهد به پالایش مداوم مدل خود برای تقویت همکاری، ارتباط و فرهنگ ضروری هستیم تا کارمندان بهترین عملکرد را داشته باشند. پایگاه خبری فناوری اینفورمیشن نخستین رسانه‌ای بود که تغییر سیاست دورکاری از خانه متا را منتشر کرد. شرکت...
وزارت اقتصاد با ارائه گزارشی اعلام کرد که شرکتهای دولتی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی عمدتا بانک‌ها و شرکتهای زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی هستند. به گزارش مشرق، بررسی‌ها حاکی از این است که ۱۰ شرکت دولتی اصلی و مادرتخصصی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰، حدود ۷۰ درصد نیروی انسانی شاغل در کلیه شرکت های دولتی اصلی و مادرتخصصی (۷۷ شرکت) را تشکیل داده اند. همانطور که در نمودار مشخص است، شرکتهای دولتی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی عمدتا بانک‌ها و شرکتهای زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی هستند یعنی شرکت‌هایی که در سراسر کشور خدمات ارائه می‌دهند. در صدر شرکتهای با بیشترین تعداد نیروی انسانی، بانک سپه و بانک ملی قرار دارند، شرکت‌هایی که قدیمی‌ترین شرکتهای دولتی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای خراسان جنوبی، محمود حاجی گفت: از طریق هماهنگی انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی و به منظور بهره مندی کارکنان دستگاه‌های اجرایی از مزایای دوره‌های آموزشی، مقرر شد برای آن دسته از کارکنانی که در دوازدهمین دوره جشنواره کتابخوانی رضوی شرکت کنند، گواهی دوره‌های آموزشی «اخلاق فردی، اجتماعی و اداری» (از کتاب ماه در محاق) به مدت ۲۰ ساعت صادر شود. وی افزود: دوازدهمین دوره جشنواره کتابخوانی رضوی توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و با همکاری بنیاد فرهنگی هنری بین المللی امام رضا (ع) و معاونت امور فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در راستای اشاعه و ترویج فرهنگ منور رضوی، گسترش فرهنگ کتابخوانی، شناسایی و معرفی کتاب‌های فاخر مرتبط...
بر اساس آمار منتشر شده از تعداد نیروی انسانی شرکتهای دولتی، بانک سپه با ۳۹,۸۴۲ نفر کارمند، بیشترین تعداد را به خود اختصاص داده است. به گزارش ایمنا و به نقل از شادا، براساس کتاب «نگاهی به عملکرد شرکتهای دولتی» که توسط دفتر امور شرکتهای دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی تهیه شده، ۱۰ شرکت دولتی اصلی و مادرتخصصی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰، حدود ۷۰ درصد نیروی انسانی شاغل در همه شرکتهای دولتی اصلی و مادرتخصصی (۷۷ شرکت) را تشکیل داده‌اند. اسامی و تعداد نیروی انسانی این ۱۰ شرکت در سال ۱۴۰۰ در نمودار زیر آمده است: همان طور که در نمودار فوق مشخص است، شرکتهای دولتی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی عمدتاً بانک‌ها و...
محمدحسین فیروزی از برگزاری دوازدهمین جشنواره کتابخوانی همزمان با سراسر کشور در این استان خبر داد و گفت: با هماهنگی‌های صورت گرفته و موافقت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان فارس، شرکت در جشنواره کتابخوانی رضوی برای کارکنان دولت آموزش ضمن خدمت درنظر گرفته شده و کارکنان دستگاه‌های اجرایی با شرکت فعال و موثر در جشنواره کتابخوانی رضوی می‌توانند از گواهی آموزش ضمن خدمت بهره‌مند شوند. او با تصریح اینکه کارکنان دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای شرکت در این جشنواره بزرگ فرهنگی و کتابخوانی به سامانه جشنواره به آدرس www.samakpl.ir مراجعه کنند، افزود: برای افرادی که نمره حد نصاب را کسب کنند، گواهینامه آموزشی دوره‌های عمومی صادر خواهد شد و گواهینامه مذکور جزو سازوکار انگیزشی کارکنان محاسبه می‌شود. سرپرست اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی...
به گزارش قد س آنلاین به نقل از هاندلز بلات، یک افشاگر که قبلاً برای شرکت تسلا کار می‌کرده ، ۱۰۰ گیگابایت از اطلاعات حساس این شرکت را افشا کرده است. بر اساس اطلاعات فاش‌شده حجم زیادی از اطلاعات کارمندان و مشتریان تسلا هم در دسترس عموم قرار گرفته است. بر همین اساس روزنامه هاندنز بلات آلمان، یک گزارش در این باره منتشر کرده که بر اساس آن مشکلاتی که شرکت تسلا با نرم‌افزار خودران خودروهایش دارد، به احتمال زیاد بسیار بیشتر از آن چیزی است که قبلاً تصور می‌شده است. اطلاعات فاش‌شده شامل هزاران شکایت بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۲ از سوی مشتریان تسلا در آمریکا، اروپا و آسیا است که نگرانی‌های جدی‌ای را در رابطه با ایمنی...
یک کارمند سابق شرکت تسلا 100 گیگا بایت از اطلاعات حساس این شرکت را افشا کرده که در این بین اطلاعات شخصی صدها هزار نفر هم فاش شده است. به گزارش خبرنگار اقتصاد بین‌الملل ایران اکونومیست به نقل از هاندلز بلات، یک افشاگر که قبلاً برای شرکت تسلا کار می‌کرده، 100 گیگابایت از اطلاعات حساس این شرکت را افشا کرده است. بر اساس اطلاعات فاش‌شده حجم زیادی از اطلاعات کارمندان و مشتریان تسلا هم در دسترس عموم قرار گرفته است. بر همین اساس روزنامه هاندنز بلات آلمان، یک گزارش در این باره منتشر کرده که بر اساس آن مشکلاتی که شرکت تسلا با نرم‌افزار خودران خودروهایش دارد، به احتمال زیاد بسیار بیشتر از آن چیزی است که قبلاً تصور می‌شده...
به گزارش تابناک به نقل از رویترز، این سومین مرحله اخراج کارمندان در فیس بوک به حساب می آید و آخرین بخش از برنامه ای است که در ماه مارس برای حذف ۱۰ هزار شغل از شرکت اعلام شد. تعدادی از کارمندان در تیم های مختلف مانند بازاریابی، امنیت سایت، مهندسی شرکتی ، مدیریت برنامه، استراتژی محتوا و ارتباطات شرکتی در لینکدین اعلام کردند که از شغل خود اخراج شده اند. طبق پست های انتشار یافته در لینکدین، این شبکه اجتماعی همچنین کارمندانی از واحدهایی را اخراج کرده که محور فعالیت آنها یکپارچگی و حریم خصوصی است. متا در اوایل سال جاری میلادی به نخستین شرکتی تبدیل شد که مرحله دوم اخراج عظیم کارمندانش را اعلام کرد. این شرکت...
ایتنا - شرکت متاپلتفرمز مالک فیس بوک، مشاغلی در بخش های مختلف کسب وکار و همچنین واحدهای عملیاتی اش را کاهش داده است. این سومین مرحله اخراج کارمندان در فیس بوک به حساب می آید و آخرین بخش از برنامه ای است که در ماه مارس برای حذف ۱۰ هزار شغل از شرکت اعلام شد. به گزارش ایتنا از مهر، تعدادی از کارمندان در تیم های مختلف مانند بازاریابی، امنیت سایت، مهندسی شرکتی ، مدیریت برنامه، استراتژی محتوا و ارتباطات شرکتی در لینکدین اعلام کردند که از شغل خود اخراج شده اند. طبق پست های انتشار یافته در لینکدین، این شبکه اجتماعی همچنین کارمندانی از واحدهایی را اخراج کرده که محور فعالیت آنها یکپارچگی و حریم...
اداره راه آهن طالبان در اطلاعیه‌ای اظهار داشت 20 کارمند ریاست راه آهن بلخ توسط شرکت «سوگدیانا ترانس» ازبکستان برای شش ماه در زمینه انتقالات، حفظ و مراقبت راه آهن آموزش می‌بینند. این شرکت ازبکستانی در حال حاضر کار انتقالات، حفظ و مراقبت راه آهن «حیرتان-مزارشریف» را انجام می‌دهد. مسئولان اداره راه آهن طالبان می‌گویند تلاش می‌شود تا تمام امور و اداره راه آهن توسط خود افغان‌ها انجام شود. در اطلاعیه آمده است پس از پایان دوره آموزشی این گروه، یک گروه 20 نفری دیگر نیز توسط شرکت ازبکستانی آموزش دریافت خواهند کرد. مسئولیت‌های راه آهن حیرتان-مزارشریف دی ماه سال 1401 در نتیجه مذاکراتی از ازبکستان به افغانستان سپرده شد. اداره راه آهن افغانستان در اطلاعیه‌ای نوشته بود براساس این...
شرکت اپل معتقد است که کارمندان ممکن است داده‌های محرمانه را از طریق این فناوری‌های جدید افشا کنند. به همین دلیل استفاده کارمندان خود از ابزار چت‌جی‌پی‌تی و سایر چت‌بات‌های مشابه ممنوع کرده است. خبرگزاری برنا- گروه علمی و فناوری؛ به تازگی فناوری‌های هوش مصنوعی یادگیری ماشین و الگو‌های زبانی رشد زیادی داشته است و چت‌بات‌های زیادی منتشر شده که مهم‌ترین و نخستین آنها چت‌جی‌پی‌تی متعلق به شرکت اوپن‌ای‌آی است. با رواج این ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، محققان درباره خطرات امنیتی ناشناخته آنها صحبت کردند و اندکی پیش کارمندان شرکت سامسونگ ناخواسته اطلاعات محرمانه شرکت را به چت‌جی‌پی‌تی گفتند و باعث افشای آن شدند. ابزارهای هوش مصنوعی داده‌های ورودی از کاربران را ذخیره می‌کند و از آنها برای آموزش...
اداره راه آهن حکومت افغانستان اعلام کرد ۲۰ کارمند ریاست راه آهن بلخ توسط کارشناسان ازبکستان آموزش دریافت می‌کنند. - اخبار بین الملل - به گزارش دفتر منطقه‌ای خبرگزاری تسنیم، اداره راه آهن حکومت افغانستان در اطلاعیه‌ای اظهار داشت 20 کارمند ریاست راه آهن بلخ توسط شرکت «سوگدیانا ترانس» ازبکستان برای شش ماه در زمینه انتقالات، حفظ و مراقبت راه آهن آموزش می‌بینند.این شرکت ازبکستانی در حال حاضر کار انتقالات، حفظ و مراقبت راه آهن «حیرتان-مزارشریف» را انجام می‌دهد.مسئولان اداره راه آهن حکومت افغانستان می‌گویند تلاش می‌شود تا تمام امور و اداره راه آهن توسط خود افغان‌ها انجام شود.در اطلاعیه آمده است پس از پایان دوره آموزشی این گروه، یک گروه 20 نفری دیگر نیز توسط شرکت ازبکستانی آموزش دریافت...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از انگجت، آگوست سال ۲۰۲۲ میلادی شرکت ساند کلاد ۲۰ درصد پرسنل خود را به دلیل وضعیت اقتصادی چالش برانگیز اخراج کرد. این درحالی است که شرکت های بزرگتری مانند گوگل، متا، آمازون و غیره برای کاهش هزینه ها تعداد بیشتری از کارمندان خود را اخراج کردند. اکنون ساوند کلاد نیز اعلام کرده ۸ درصد کارمندانش را اخراج می کند و به کارمندان اعلام کرده کاهش نیرو تصمیمی چالش برانگیز اما حیاتی برای تضمین سلامت کسب و کار و دستیابی به سود در سال جاری میلادی است. در مرحله پیشین اخراج کارمندان در ۲۰۲۲ میلادی نیز همین اهداف ذکر شده بود تا شرکت در مسیر سودآوری قرار گیرد. اکنون به نظر می رسد...
به گزارش خبرگزاری مهر، سرهنگ کارآگاه علی ولیپور گودرزی رئیس پلیس آگاهی پایتخت گفت: وقوع یک فقره سرقت مسلحانه منجر به تیراندازی به ارزش ۵۶۰ هزار دلار در خیابان میرداماد تهران به اداره یکم پلیس آگاهی گزارش داده شد. وی افزود: با اعلام این خبر، تیمی زبده از کارآگاهان اداره یکم پلیس آگاهی راهی محل حادثه شدند و تحقیقات ابتدایی را آغاز کردند که با بررسی‌های کارآگاهی مشخص شد، کارکنان صرافی شامل یک زن و دو مرد با خودرویی در حال انتقال یک کیف پول به مبلغ ۵۶۰ هزار دلار بودند که راکب و سرنشین یک دستگاه موتورسیکلت NS سفید رنگ مسلح به دو قبضه سلاح کمری، به سمت آنها هجوم برده و در حالی که خودرو در ترافیک سنگین...
اپل به محافظه کاری درباره پروژه هایش و همچنین انتظار رازداری از کارمندانش مشهور است. اکنون طبق گزارشی از نشریه وال استریت ژورنال شرکت فناوری مذکور نگران است با استفاده کارمندان از چت جی پی تی، داده‌های مالکیتی آن فاش شود. برای جلوگیری از این روند اپل به طور خاص استفاده از چت جی پی تی و دیگر ابزارهای هوش مصنوعی مانند Copilot (متعلق به شرکت گیت هاب که می‌تواند به طور خودکار رمز را تکمیل کند) را محدود کرده است. از سوی دیگر گزارش‌ها حاکی از آن است که اپل مشغول توسعه مدل‌های زبانی بزرگ مخصوص خود نیز است. در اوایل آوریل ۲۰۲۳ میلادی نشریه «اکونومیست کره» در گزارشی نوشت ۳ کارمند یک شرکت تولیدکننده موبایل و دستگاه‌های الکترونیکی...
انواع موثر آموزش کارکنان باعث کاهش جابه‌جایی کارمندان، افزایش بهره‌وری کارکنان، ایجاد یک فرهنگ سالم مبتنی بر بازخورد، و کمک به کارکنان شما می‌شود تا احساس اطمینان کنند که آنچه لازم است را برای انجام بهترین کار خود دارند. با ادامه روند دیجیتالی شدن با سرعتی فزاینده، تکامل محل کار و انتظارات کارکنان نیز در حال تغییر است. این امر مستلزم توجه تیم‌های تحقیق و توسعه به تمرکز بر برنامه‌ای برای ارتقای مهارت کارکنان در عصر دیجیتال است. ۱. مهارت مجدد و ارتقای مهارت برای یک محل کار دیجیتال در سال ۲۰۲۰، مک‌کینزی برخی از مدیران سطح C را مورد بررسی قرار داد و آنها تخمین زدند که ۴۵۴ روز طول می‌کشد تا حمایت از کار از راه دور در...
روزنامه وال استریت ژورنال به نقل از یک سند و منابع آگاه نوشت: شرکت فناوری اپل استفاده از چت جی‌پی‌تی و سایر ابزارهای هوش مصنوعی خارجی را برای کارمندان خود محدود کرده است، زیرا اپل در حال ساخت فناوری مشابهی است. طبق گزارش وال استریت ژورنال، اپل نگران درز اطلاعات محرمانه این شرکت توسط کارمندانی است که از برنامه‌های هوش مصنوعی استفاده می‌کنند و همچنین به کارمندان خود توصیه کرده است از دستیار برنامه نویسی "گیت هاپ کوپایلوت" مایکروسافت که برای نوشتن خودکار کد نرم افزار استفاده می‌شود، استفاده نکنند. شرکت OpenAI که سازنده چت ربات چت جی‌پی‌تی است، ماه گذشته اعلام کرد که یک "حالت ناشناس" را برای چت جی‌پی‌تی معرفی کرده است که سابقه مکالمه کاربران را...
در این گزارش سه موضوع کلیدی در کسب و کار این شرکت مورد توجه قرار گرفت که یکی از موضوعات مورد توجه، تأثیر هوش مصنوعی بود. با وجودی که هوش مصنوعی می‌تواند نقاط قوت خوبی به همراه داشته باشد، اما این موضوع برای برخی از کارمندان تهدید محسوب می‌شود تا جایی که در گزارش سالانه این شرکت ۴۹ درصد آنها به صراحت و کاملاً شفاف اعلام کرده‌اند که نگران از دست دادن شغل خود هستند و تهدید هوش مصنوعی برای آنها کاملاً جدی است. حدود ۶۴ درصد کارمندان مایکروسافت در نظرسنجی شغلی شرکت کرده و جالب است بدانید که در نظرسنجی اعلام کرده‌اند که زمان و توان کافی برای انجام وظایف خود ندارند و هوش مصنوعی از این زاویه بسیار...
به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه طی اطلاعیه‌ای اعلام کرد شهروندان ساکن در محله‌های کارمندان، فرهنگیان فاز ۲ و محدوده استانداری می‌رساند به دلیل شکستگی خط اصلی لوله ۳۰۰ میلیمتری آب توسط پیمانکار جمع آوری آب‌های سطحی شهرداری کرمانشاه، آب محله‌های مذکور امروز پنجشنبه ۲۸ اردیبهشت ماه تا حدود ساعت ۲۲ قطع خواهد بود. گفتنی است هم‌اکنون نیروهای حوادث و اتفاقات شهر کرمانشاه (منطقه سه) در تلاش هستند تا هرچه زودتر شکستگی را تعمیر و مجدد در مدار بهره‌برداری قرار گیرد. لازم به ذکر است سامانه تلفنی ۱۲۲ حوادث و اتفاقات شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه به صورت ۲۴ ساعت پاسخگوی مشترکین محترم شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه خواهد بود. کد خبر...
مایکروسافت تصمیم گرفت برای کمک به پشت سر گذاشتن ناملایمات اقتصادی، افزایش حقوق همه کارمندان تمام وقت خود را امسال متوقف کند. به گزارش ایسنا، ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت در یک اطلاعیه داخلی، این تصمیم را به عنوان یک اقدام ضروری برای تولید بازدهی کافی به منظور سرمایه‌گذاری در تغییر بزرگ به سمت هوش مصنوعی توضیح داد. وی افزود: مایکروسافت بسته پاداش سال ۲۰۲۲ را افزایش داده است. با این حال، این شرکت در نظر دارد حقوق کارکنان ساعتی را افزایش داده و پاداش و برنامه اعطای سهام را بدون اختصاص بودجه بیشتر به آن، حفظ کند. سخنگوی مایکروسافت اعلام کرد به عنوان یک شرکت، واقف هستیم که عبور از یک فضای اقتصادی پویا و یک تغییر بزرگ در...
اعتماد برای یک محیط کاری پررونق و مولد ضروری است. کارمندان زمانی بهتر عمل می‌کنند که به شرکت و مدیری که از آنها حمایت می‌کنند، ایمان داشته باشند. ایجاد اطمینان در درون سازمان‌ها اغلب از اقدامات کوچکی ناشی می‌شود که در طول زمان ایجاد می‌شوند. به گزارش دنیای اقتصاد، این افزایش اعتماد منجر به همکاری بیشتر کارکنان، قدرت تصمیم‌گیری و افزایش وفاداری به شرکت می‌شود. نتایج حاصل از اعتمادسازی را به ندرت می‌توان نادیده گرفت، به خصوص در زمان قیاس شرکت‌هایی که در زمینه اعتمادسازی خوب یا بد عمل می‌کنند. اعتماد را باید در بیشتر روابط به دست آورد و در دنیای تجارت نیز تفاوت چندانی ندارد. در اینجا نکاتی برای اعتمادسازی وجود دارد که مدیران و تیم‌ها می‌توانند آنها...
وزرای آلمانی درباره تبعیض و کنترل‌های غیرقانونی کارمندان توسط هوش مصنوعی در روند استخدام شرکت‌ها هشدار داده و از تصمیمات دولت برای نظارت بیشتر بر این مسئله خبر دادند. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از روزنامه "فرانکفورتر آلگماینه سایتونگ"، وزاری کار و کشور آلمان نسبت به تبعیض و کنترل غیرقانونی کارمندان توسط هوش مصنوعی در شرکت‌ها هشدار دادند. یک مقاله داخلی نشان می‌دهد که آنها چگونه قصد مقابله با این موضوع را دارند.بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در آینده قوانین بسیار سخت گیرانه‌تری در آلمان برای نظارت، کنترل یا انتخاب کارمندان با استفاده از هوش مصنوعی وجود خواهد داشت. روزنامه زوددویچه سایتونگ در گزارشی نوشت، نانسی فایزر، وزیر کشور فدرال و...
خبرگزاری آریا- در گزارشی به نقل از مدیرعامل مایکروسافت آمده: این شرکت امسال حقوق کارکنان تمام وقت را افزایش نمی‌دهد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از رویترز، اینسایدر با استناد به ایمیل داخلی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت گزارش داد که این شرکت امسال حقوق کارکنان تمام وقت را افزایش نخواهد داد و بودجه پاداش‌ها و جوایز سهام را کاهش می‌دهد.در این گزارش به نقل از نادلا آمده: سال گذشته، ما سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی در غرامت ناشی از شرایط بازار و عملکرد شرکت انجام دادیم که بودجه شایستگی جهانی را تقریبا دو برابر کرد. امسال شرایط اقتصادی در بسیاری از ابعاد بسیار متفاوت است.در ماه ژانویه، مایکروسافت اعلام کرد که 10 هزار کارگر را اخراج می‌کند و این عدد را به...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از رویترز، لینکدین شبکه اجتماعی که بر مشاغل تجاری تمرکز دارد، اعلام کرد ۷۱۶ کارمند را به دلیل کاهش تقاضا اخراج و برنامه شغل یابی خود را در چین تعطیل می‌کند. لینکدین که ۲۰ هزار کارمند دارد، در طول سال گذشته هر سه ماهه درآمد خود را افزایش داده، اما به سایر شرکتهای فناوری بزرگ از جمله مادر خود (مایکروسافت) در اخراج کارگران می‌پیوندد. در شش ماه گذشته، بیش از ۲۷۰ هزار شغل فنی در سراسر جهان به دلیل شرایط بد اقتصادی کاهش یافته است. لینکدین از طریق فروش تبلیغات و همچنین دریافت حق عضویت برای استخدام و متخصصان فروشی که از این شبکه اجتماعی استفاده می‌کنند، به درآمد می‌رسد. رایان روسلانسکی، مدیرعامل لینکدین...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، این شبکه اجتماعی ۲۰ هزار کارمند دارد و طی یک سال گذشته در هر فصل درآمد آن افزایش یافت، اما به نظر می رسد به شرکت های فناوری ( از جمله شرکت مادر خود) پیوسته که به دلیل تضعیف چشم انداز وضعیت اقتصادی جهان، کارمندان خود را اخراج می کنند. لینکدین با فروش تبلیغات و همچنین دریافت حق عضویت برای استخدام و متخصصان فروشی که از این شبکه اجتماعی استفاده می کنند به درآمد دست می یابد. رایان روسلانسکی مدیر ارشد اجرایی لینکدین در نامه ای به کارمندان اعلام کرد مشاغلی در بخش های فروش، عملیات و تیم‌های پشتیبانی با هدف ساده‌سازی عملیات شرکت کاهش می یابند و با حذف لایه هایی...
کارشناسان در کنفرانس اخیر صنعت امنیت سایبری RSA در سانفرانسیسکو هشدار دادند: دنیای امنیت سایبری با تهدیدات جدیدی فراتر از حملات هدفمند باج افزاری مواجه شده است. جو مک‌مان، رئیس خدمات امنیت سایبری در شرکت "باینری دیفنس" که ارائه دهنده راهکارهای امنیت سایبری است، گفت: میدان نبرد جدید اخاذی از داده‌ها است و شرکت‌ها باید برای رویارویی با این تهدید، رویکردشان را تغییر دهند. مهاجمان باج‌افزاری، معمولا داده‌های اختصاصی سازمان‌ها را رمزگذاری یا حذف کرده و قبل از معکوس کردن حمله خود، باج طلب می‌کنند. مک‌مان می‌گوید: هکرها اکنون روی سرقت اطلاعات مشتریان یا کارمندان یک شرکت تمرکز کرده و سپس تهدید به افشای عمومی آنها می‌کنند. آنها با اعلام نام، رسوا کردن و تهدید به مخدوش کردن اعتبار،...
با افزایش سرقت اطلاعات مشتریان و کارمندان توسط هکرها و تهدید آنها برای افشای عمومی این داده‌ها، اخاذی از اطلاعات گروگان گرفته شده، به عرصه نبرد جدیدی در حملات سایبری تبدیل شده است. به گزارش ایسنا، کارشناسان در کنفرانس اخیر صنعت امنیت سایبری RSA در سانفرانسیسکو هشدار دادند: دنیای امنیت سایبری با تهدیدات جدیدی فراتر از حملات هدفمند باج افزاری مواجه شده است. جو مک‌مان، رئیس خدمات امنیت سایبری در شرکت "باینری دیفنس" که ارائه دهنده راهکارهای امنیت سایبری است، گفت: میدان نبرد جدید اخاذی از داده‌ها است و شرکت‌ها باید برای رویارویی با این تهدید، رویکردشان را تغییر دهند. مهاجمان باج‌افزاری، معمولا داده‌های اختصاصی سازمان‌ها را رمزگذاری یا حذف کرده و قبل از معکوس کردن حمله خود،...
با افزایش سرقت اطلاعات مشتریان و کارمندان توسط هکرها و تهدید آنها برای افشای عمومی این داده‌ها، اخاذی از اطلاعات گروگان گرفته شده، به عرصه نبرد جدیدی در حملات سایبری تبدیل شده است. به گزارش ایسنا، کارشناسان در کنفرانس اخیر صنعت امنیت سایبری RSA در سانفرانسیسکو هشدار دادند: دنیای امنیت سایبری با تهدیدات جدیدی فراتر از حملات هدفمند باج افزاری مواجه شده است. جو مک‌مان، رئیس خدمات امنیت سایبری در شرکت "باینری دیفنس" که ارائه دهنده راهکارهای امنیت سایبری است، گفت: میدان نبرد جدید اخاذی از داده‌ها است و شرکت‌ها باید برای رویارویی با این تهدید، رویکردشان را تغییر دهند. مهاجمان باج‌افزاری، معمولا داده‌های اختصاصی سازمان‌ها را رمزگذاری یا حذف کرده و قبل از معکوس کردن حمله خود، باج...
شرکت سامسونگ استفاده کارمندان خود از ابزارهای هوش مصنوعی مولد را از طریق رایانه‌های این شرکت محدود کرد. خبرگزاری برنا؛ شرکت سامسونگ استفاده کارمندان خود از ابزارهای هوش مصنوعی مولد را از طریق رایانه‌های این شرکت محدود کرد. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، برخی از کارکنان این شرکت اخیراً کدهای حساس و محرمانه متعلق به شرکت را در «ChatGPT» آپلود کرده‌اند. بارگذاری داده‌های حساس سامسونگ در پلتفرم یاد شده، سبب افزایش نگرانی مدیران این شرکت در مورد نشت اطلاعات حیاتی شده است. از همین رو، سامسونگ به کارمندان خود اعلام کرد که حتی خارج از محیط کاری نیز هنگام استفاده از پلتفرم‌هایی چون «ChatGPT»، محتاط باشند و هیچ گونه اطلاعات شخصی یا شرکتی را در این سرویس‌ها وارد نکنند. این...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، به خصوص استخدام نیروی برای انجام کارهای اداری مانند بخش منابع انسانی متوقف یا کند می شود. علاوه بر آن به گفته کریشنا حدود ۳۰ درصد شغل هایی که با مشتری سروکار ندارد در ۵ سال آینده با هوش مصنوعی و اتوماسیون جایگزین می شوند. اظهارات مدیر ارشد اجرایی آی بی ام در حالی بیان می شود که پس از محبوبیت چت با چت جی پی تی، هوش مصنوعی مردم سراسر جهان را به خود مشغول کرده است. به گفته این شرکت رایانه سازی کاهش استخدام نیرو ممکن است شامل جایگزین نکردن نیروی انسانی در نقش هایی باشد که به دلیل از دست دادن کارمند خالی مانده اند. کد خبر 5768911
درپی تشدید اختلافات و تنش میان چین و آمریکا، یک رسانه روس از تشدید تدابیر امنیتی پکن برای جلوگیری از درز اسرار چین از طریق اقدامات جاسوسی خبر داد. به گزارش ایسنا، روزنامه روسی "Nizavisima" در گزارشی در این باره اعلام کرد که کمیته دائمی کنگره ملی خلق چین اصلاحاتی در قانون جاسوسی انجام داده است که براساس آن، افرادی که در تماس با سازمان‌های وابسته به منافع خارجی هستند و یا به سازماندهی حملات الکترونیکی به موسسات محل اسرار دولتی چین کمک می‌کنند، مشمول پیگرد قانونی می‌شوند. نویسنده این گزارش افزود: این تغییرات در ماه ژوئیه آینده به مرحله اجرا می‌رسد؛ اما مقامات چین وقت خود را تلف نکردند و کار خود را با دستگیری یک تاجر ژاپنی...
گروه‌هایی در اپل که روی دستیار صوتی سیری و هوش مصنوعی کار می‌کنند وضعیت نسبتا پرتنشی دارند. طبق ادعای نشریه‌ها، ناکارآمدی سازمانی و نبودن جاه‌طلبی باعث شده تلاش‌های اپل برای بهبود سیری و فناوری به‌کاررفته در این دستیار صوتی به نتیجه‌ی خاصی ختم نشود. یکی از مشکلات بزرگی که گروه سیری با آن دست‌و‌پنجه نرم می‌کند، حفظ کارکنان این بخش است. بنا بر گفته منابع آگاه سه نفر از مهندسان پروژه سیری،، اپل را ترک کرده‌اند و به گوگل ملحق شده‌اند. این سه مهندس که در سال ۲۰۱۹ در پی تصاحب استارتاپ Laserlike به اپل ملحق شدند، معتقد بودند که گوگل برای پروژه‌های هوش مصنوعی شرکت بهتری است. ظاهرا سوندار پیچای، مدیرعامل، شخصاً از آنها برای استخدام در گوگل...
بنیانگذاران این استارتاپ توضیحی در مورد تعداد کارمندان اخراج شده و تعداد پرسنلی که قرار است در این شرکت به فعالیت خود ادامه بدهند، مطرح نکرده‌اند. کلاب‌هاوس در بازه زمانی به سرعت توانست توجه کاربران بسیاری را در سراسر جهان به خود جلب کند. به نظر می‌رسد در دوران پساکرونا که فعالیت دورکاری کاهش پیدا کرده است، کلاب‌هاوس نیز با نوساناتی روبرو شده است. تعدیل نیرو گسترده در شبکه اجتماعی کلاب‌هاوس در پست منتشر شده در مورد تعدیل نیروی کلاب هاوس به این نکته اشاره شده است که افراد اخراج شده به مدت چند ماه از خدمات درمانی و مراقبت‌های بهداشتی برخوردار خواهند بود. همانطور که گفته شد مشخص نیست این شبکه اجتماعی چند نفر را از کار بیکار کرده...
ایسنا/همدان صبح امروز -دوشنبه ۴ اردیبهشت‌ماه- تعدادی از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات استان همدان در مقابل این شرکت تجمع کردند. بنا به گفته برخی، این تجمع به علت تعلیق تعدادی از کارکنان این شرکت صورت گرفته است. مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان در این رابطه به خبرنگار ایسنا گفت: شرکت مخابرات نمی‌تواند در موضوع تجمع کارمندان شرکت خدمات اول که پیمانکار شرکت مخابرات است، دخالت کند. محمدعلی گرزین با بیان اینکه تجمع کارکنان شرکت خدمات اول به علت اختلاف با کارفرما بوده است، اظهار کرد: کارکنان شرکت خدمات اول در راستای مطالبات خود که مربوط به قبل از سال ۹۵ بوده، از کارفرمای خود شکایت کردند. وی با تأکید بر اینکه با تجمع مشکل حل نمی‌شود، افزود: شرکت...
سوندار پیچای، مدیرعامل آلفابت (شرکت مادر گوگل)، در سال ۲۰۲۲ حدوداً ۲۲۶ میلیون دلار دستمزد دریافت کرد که بیش از ۸۰۰ برابر بیشتر از حقوق متوسط کارمندان است. گوگل می‌گوید دستمزد پیچای شامل حدوداً ۲۱۸ میلیون دلار پاداش سهام بوده است. حقوق ۲۲۶ میلیون دلاری در حالی به سوندار پیچای پرداخت می‌شود که گوگل در ماه‌های اخیر تعدیل تعداد زیادی از نیروها را شروع کرده است. غول آمریکایی صنعت جستوجو اوایل سال جاری میلادی از اخراج ۱۲٬۰۰۰ نفر کارمند خبر داد که معادل ۶ درصد از نیروی کار جهانی این شرکت بود. مدیرعامل گوگل با پذیرش «مسئولیت کامل» اشتباهات، از اخراج ۱۲٬۰۰۰ کارمند شرکت خبر داد. اوایل ماه جاری میلادی صدها نفر از کارمندان گوگل در دفتر لندن در...
سوندار پیچای، مدیرعامل آلفابت (شرکت مادر گوگل)، در سال ۲۰۲۲ حدوداً ۲۲۶ میلیون دلار دستمزد دریافت کرد که بیش از ۸۰۰ برابر بیشتر از حقوق متوسط کارمندان است. گوگل می‌گوید دستمزد پیچای شامل حدوداً ۲۱۸ میلیون دلار پاداش سهام بوده است. حقوق ۲۲۶ میلیون دلاری در حالی به سوندار پیچای پرداخت می‌شود که گوگل در ماه‌های اخیر تعدیل تعداد زیادی از نیروها را شروع کرده است. غول آمریکایی صنعت جستوجو اوایل سال جاری میلادی از اخراج ۱۲٬۰۰۰ نفر کارمند خبر داد که معادل ۶ درصد از نیروی کار جهانی این شرکت بود. براساس گزارش رویترز، اوایل ماه جاری میلادی صدها نفر از کارمندان گوگل در دفتر لندن در پی اختلاف بر سر اخراج کارکنان این شرکت، دست از کار کشیدند....
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، ساندار پیچای، مدیر عامل آلفابت، برای سال ۲۰۲۲، مجموعا حدود ۲۲۶ میلیون دلار بسته جبرانی دریافت کرد که بیش از ۸۰۰ برابر میانگین حقوق کارکنان بود. اظهارنامه بورسی آلفابت نشان داد که بسته جبرانی پیچای شامل پاداش سهام به ارزش حدود ۲۱۸ میلیون دلار بوده است. این اختلاف دستمزد در شرایطی روی می‌دهد که آلفابت (شرکت مادر گوگل)، تعداد کارمندان خود را در سراسر جهان کاهش داده است. این شرکت که در مونتین ویوی کالیفرنیا مستقر است، در ژانویه اعلام کرد که قصد دارد ۱۲ هزار موقعیت شغلی را در سراسر جهان حذف کند که معادل شش درصد از نیروی کار جهانی این شرکت است. بر اساس گزارش رویترز، اوایل ماه جاری، صدها...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، کارمندان گوگل طی ماه‌های اخیر بار‌ها از عملکرد چت‌بات هوش مصنوعی این شرکت موسوم‌به Bard انتقاد کرده‌اند. کارکنان غول جستجوی اینترنت از شرکت متبوعشان خواهش کرده‌اند از راه‌اندازی بارد منصرف شود. بلومبرگ با استناد به صحبت‌های ۱۸ تن از کارمندان کنونی و سابق گوگل و اسکرین‌شات‌های پیام‌های داخلی این شرکت، به توصیه‌های خطرناک Bard در موضوعات مختلف مثل روش فرود هواپیما اشاره کرده است. یکی از کارکنان گوگل می‌گوید بارد بسیار بی‌فایده است و از این شرکت درخواست کرده است چت‌بات مذکور را دردسترس عموم قرار ندهد. به‌نوشته ورج، گوگل حتی مرحله‌ی ارزیابی ریسک ارائه‌شده ازطرف تیم امنیتی داخلی خود را رد کرده است. با وجود همه این مسائل و توصیه‌های افراد...
به نقل از شبکه خبری اسکای نیوز، فرودگاه هیثرو می‌گوید که از ژانویه ۲۰۲۳ پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حقوق و همچنین پرداخت یکجا به مبلغ ۱۱۵۰ پوند را ارائه کرده اما ادعا می‌کند که اتحادیه "یونیت" در ارائه این پیشنهاد تجدید نظر شده به اعضای خود شکست خورده است. به همین دلیل حدود ۱۴۰۰ افسر امنیتی در فرودگاه مذکور برای هشت روز در ماه آتی میلادی اعتصاب خواهند کرد. اتحادیه یونیت اعلام کرده که کارکنان از ۴ تا ۶ مه، ۹ تا ۱۰ مه و ۲۵ تا ۲۷ مه به دلیل اختلاف بر سر پرداخت دستمزد که باعث ایجاد اختلال و تاخیر اجتناب ناپذیر برای مسافرانی است که برای تاجگذاری پادشاه می‌آیند، دست به اعتصاب می‌زنند. "شارون گراهام"، دبیرکل...
به گزارش تابناک به نقل از گیزموچاینا، هرچند تعداد کارمندان اخراجی مشخص نیست اما به نظر می رسد مدیران تصمیم دارند منابع را به حوزه های دیگری اختصاص دهند تا مزایا برای مشتریان را به حداکثر برسانند و سلامت بلند مدت کسب و کار را تضمین کنند. این تصمیم در حالی گرفته شده که آمازون در حال اجرای بزرگترین فرایند اخراج کارمندان در تاریخچه فعالیت ۲۹ ساله خود است. تصمیم به اخراج کارمندان پس از آن گرفته شده که قبلا در ۲ مرحله، ۹ و ۱۸ هزار کارمند اخراج شده اند. آمازون علاوه بر اخراج کارمندان در بخش های خرده فروشی، تجهیزات، استخدام و منابع انسانی در بخش های آگهی، ابررایانشی، سرویس پخش توئیچ و منابع انسانی نیز تعداد...
ایتنا - آمازون تصمیم دارد کارمندان در بخش آگهی ها را اخراج کند. این اقدام بخشی از تلاش شرکت برای کاهش هزینه های آن تحت مدیریت اندی جسی است. هرچند تعداد کارمندان اخراجی مشخص نیست اما به نظر می رسد مدیران تصمیم دارند منابع را به حوزه های دیگری اختصاص دهند تا مزایا برای مشتریان را به حداکثر برسانند و سلامت بلند مدت کسب و کار را تضمین کنند. به گزارش ایتنا از مهر، این تصمیم در حالی گرفته شده که آمازون در حال اجرای بزرگترین فرایند اخراج کارمندان در تاریخچه فعالیت ۲۹ ساله خود است. تصمیم به اخراج کارمندان پس از آن گرفته شده که قبلا در ۲ مرحله، ۹ و ۱۸ هزار کارمند اخراج شده...
افرادی که بیشترین استرس را داشتند، تمایل داشتند موس خود را بیشتر و با دقت کمتری در فواصل طولانی‌تر روی صفحه حرکت دهند. در مقابل، کسانی که استرس کمتری داشتند، حرکات موس را کوتاه‌تر، مستقیم‌تر و در عین حال کندتر انجام می دادند. افزایش سطح استرس بر توانایی مغز ما برای پردازش اطلاعات تأثیر منفی می گذارد. این عامل بر مهارت های حرکتی ما نیز تأثیر می گذارد نحوه استفاده از صفحه کلید و ماوس ممکن است شاخصی برای شناسایی افزایش استرس باشد یکی از مشکلات استرس در محل کار این واقعیت است که این عامل پنهانی در شما نفوذ می کند، بنابراین زمانی که متوجه می شوید استرس دارید، دیگر نمی توانید به کار ادامه دهید. با این حال،...
دو سناتور آمریکایی با ارسال نامه‌ای به ایلان ماسک، بنیانگذار شرکت تسلا، خواستار توضیح این شرکت درباره انتشار تصاویر مالکان خودروهای تسلا از دوربین‌های موجود در این خودروها شدند. به گزارش خبرگزاری برنا، دو سناتور آمریکایی با ارسال نامه‌ای از ایلان ماسک، بنیانگذار شرکت تسلا و مدیرعامل این شرکت، به خاطر افشای تصاویر شخصی مالکان خودروهای تولیدی تسلا توضیح خواستند. این تصاویر توسط کارمندان شرکت تسلا بین یکدیگر به اشتراک گذاشته شده و توسط دوربین‌های موجود در خودروهای تسلا گرفته شده‌اند. ادوارد جی مارکیژ و ریچارد بلومنتال، دو سناتور آمریکایی، در نامه خود این موضوع را نقض فاحش حریم خصوصی مشتریان تسلا عنوان کردند و آن را کاملا غیرقابل قبول دانستند. آنها گفته‌اند که مدیریت تسلا باید از تصاویر و...
ایتنا - بزرگترین شرکتهای فناوری آمریکایی پس از اعلام بزرگترین دور اخراج در تاریخ خود، اکنون دریافته‌اند که تعدیل کارمندان در اروپا، تا چه حد دشوار است. در آمریکا شرکت‌ها می‌توانند اخراج گسترده کارمندان را اعلام کرده و ظرف مدت چند ماه، صدها، بلکه هزاران کارمند را مرخص کنند. در این بین، در اروپا، اخراج‌های دسته جمعی در شرکتهای فناوری به دلیل قوانین حمایتی نیروی کار، متوقف مانده است زیرا این قوانین عملا اخراج افراد در بعضی از کشورها را بدون مشورت قبلی با گروه‌های حامی کارمندان، غیر ممکن می‌کند. این امر هزاران کارمند فناوری که نمی‌دانند آیا مذاکرات به نفع آنها می‌شود یا یا به مدت نامعلوم ادامه پیدا می‌کند را در برزخ نگه داشته است. ...
بزرگترین شرکتهای فناوری آمریکایی پس از اعلام بزرگترین دور اخراج در تاریخ خود، اکنون دریافته‌اند که تعدیل کارمندان در اروپا، تا چه حد دشوار است. به گزارش ایران اکونومیست، در آمریکا شرکت‌ها می‌توانند اخراج گسترده کارمندان را اعلام کرده و ظرف مدت چند ماه، صدها، بلکه هزاران کارمند را مرخص کنند. در این بین، در اروپا، اخراج‌های دسته جمعی در شرکتهای فناوری به دلیل قوانین حمایتی نیروی کار، متوقف مانده است زیرا این قوانین عملا اخراج افراد در بعضی از کشورها را بدون مشورت قبلی با گروه‌های حامی کارمندان، غیر ممکن می‌کند. این امر هزاران کارمند فناوری که نمی‌دانند آیا مذاکرات به نفع آنها می‌شود یا یا به مدت نامعلوم ادامه پیدا می‌کند را در برزخ نگه داشته است. بلومبرگ...
به گزارش تابناک، در گزارش اخیر خبرگزاری رویترز، مشخص شد که کارمندان شرکت تسلا به تصاویر و فیلم‌های خصوصی ضبط شده توسط دوربین خودروهای تسلا دسترسی داشته و آنها را با یکدیگر به اشتراک می‌گذاشتند. این امر نقض حریم خصوصی مشتریان و برخلاف خط مشی تعیین شده در وبسایت این کمپانی خودروسازی است. به گزارش تجارت‌نیوز، شرکت خودروسازی تسلا به میلیون‌ها مالک خودروهای برقی خود اطمینان داده است که حریم خصوصی مشتریان همیشه برای آنها بسیار مهم است و مهم خواهد بود. همچنین این شرکت در وبسایت خود اشاره می‌کند که دوربین‌هایی که برای کمک به رانندگی در وسایل نقلیه تعبیه کرده از ابتدا برای محافظت از حریم خصوصی مشتریان طراحی شده‌اند. اما براساس گزارش اختصاصی رویترز و مصاحبه با...
آفتاب‌‌نیوز : چت‌جی‌پی‌تی ممکن است در ظاهر ابزاری به نظر برسد که می‌تواند برای مجموعه‌ای از وظایف کاری مفید باشد. اما قبل از این که از این ربات چت بخواهید یادداشت‌های مهم را خلاصه سازی کند یا کار شما را از نظر خطا بررسی کند، بهتر است به یاد داشته باشید که هر مطلبی که با چت‌جی‌پی‌تی به اشتراک می‌گذارید، می‌تواند برای آموزش سیستم استفاده شود و شاید حتی در پاسخ‌هایش به سایر کاربران ظاهر شود. این موضوعی است که احتمالا تعدادی از کارمندان سامسونگ باید قبل از این که اطلاعات محرمانه خود را با این ابزار هوش مصنوعی به اشتراک بگذارند، اطلاع می‌داشتند. طبق گزارش اکونومیک کوریا، اندکی پس از این که واحد نیمه رسانای سامسونگ به مهندسان اجازه...
در گزارش اخیر خبرگزاری رویترز، مشخص شد که کارمندان شرکت تسلا به تصاویر و فیلم‌های خصوصی ضبط شده توسط دوربین خودروهای تسلا دسترسی داشته و آنها را با یکدیگر به اشتراک می‌گذاشتند. این امر نقض حریم خصوصی مشتریان و برخلاف خط مشی تعیین شده در وبسایت این کمپانی خودروسازی است. به گزارش تجارت‌نیوز، شرکت خودروسازی تسلا به میلیون‌ها مالک خودروهای برقی خود اطمینان داده است که حریم خصوصی مشتریان همیشه برای آنها بسیار مهم است و مهم خواهد بود. همچنین این شرکت در وبسایت خود اشاره می‌کند که دوربین‌هایی که برای کمک به رانندگی در وسایل نقلیه تعبیه کرده از ابتدا برای محافظت از حریم خصوصی مشتریان طراحی شده‌اند. اما براساس گزارش اختصاصی رویترز و مصاحبه با ۹ کارمند سابق...
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ به گزارش شبکه ویون، اخراج هزاران تن از کارکنان شرکت گوگل در سراسر جهان با موج اعتراضات کارکنان این شرکت روبرو شده است در تازه‌ترین مورد صدها تن از کارکنان گوگل در انگلیس در اعتراض به موج اخراج‌ها یک روز دست از کار کشیدند و در مقابل دفاتر گوگل تجمع کردند.اخراج هزاران تن از کارمندان شرکتهای فناوری موج اعتراضات کارمندان این شرکت را به دنبال داشته است. در لندن صدها تن از کارمندان شرکت گوگل در مقابل دفاتر گوگل در لندن تجمع اعتراض آمیز برگزار کردند این اقدام اعتراض آمیز پس از آن صورت گرفت که شرکت آلفابت شرکت مادر گوگل از اخراج ۱۲ هزار کارمند گوگل در سراسر جهان خبر داد...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، کریستوف هارتمن نائب رییس بخش بازی‌های رایانه‌ای در یادداشتی اعلام کرد در این مرحله بیش از ۱۰۰ کارمند در سراسر بخش‌های بازی رایانه‌ای اخراج می‌شوند که Prime Gaming، Game Growth و آمازون گیمز در سن دیگو استودیو را شامل می‌شود.این شرکت فناوری همچنین کارمندان را در تیم پروژه‌های دیگری به کار می‌گیرد که در محور تمرکز استراتژیک فعالیت‌های آن قرار دارند.کارمندان اخراجی هم اکنون هشدار لازم در این باره را دریافت کرده اند و تا زمان یافتن مشاغل جدید پاداش و دستمزد خود را دریافت می‌کنند.این شرکت درباره دلیل اخراج توضیحی نداده است. اما هارتمن در یادداشت خود اشاره کرد این موارد پس از آن اعلام شدند که آمازون روی پروژه‌های فعلی به جای...
ایتنا - اخراج‌های ادامه‌دار در آمازون به کارمندانی رسیده که به طور مستقیم در فرایند تولید بازی رایانه‌ای فعالیت می‌کنند. کریستوف هارتمن نائب رییس بخش بازی‌های رایانه‌ای در یادداشتی اعلام کرد در این مرحله بیش از ۱۰۰ کارمند در سراسر بخش های بازی رایانه ای اخراج می شوند که Prime Gaming، Game Growth و آمازون گیمز در سن دیگو استودیو را شامل می شود. به گزارش ایتنا از مهر، این شرکت فناوری همچنین کارمندان را در تیم پروژه های دیگری به کار می گیرد که در محور تمرکز استراتژیک فعالیت های آن قرار دارند. کارمندان اخراجی هم اکنون هشدار لازم در این باره را دریافت کرده اند و تا زمان یافتن مشاغل جدید پاداش و دستمزد خود...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از انگجت، کریستوف هارتمن نائب رییس بخش بازی های رایانه ای در یادداشتی اعلام کرد در این مرحله بیش از ۱۰۰ کارمند در سراسر بخش های بازی رایانه ای اخراج می شوند که Prime Gaming، Game Growth و آمازون گیمز در سن دیگو استودیو را شامل می شود. این شرکت فناوری همچنین کارمندان را در تیم پروژه های دیگری به کار می گیرد که در محور تمرکز استراتژیک فعالیت های آن قرار دارند. کارمندان اخراجی هم اکنون هشدار لازم در این باره را دریافت کرده اند و تا زمان یافتن مشاغل جدید پاداش و دستمزد خود را دریافت می کنند. این شرکت درباره دلیل اخراج توضیحی نداده است. اما هارتمن در یادداشت...
صدها کارمند گوگل روز سه‌شنبه در دفاتر این شرکت در لندن به دلیل اختلاف بر سر اخراج‌ها دست از کار کشیدند. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از رویترز، صدها کارمند گوگل روز سه‌شنبه در دفاتر این شرکت در لندن به دلیل اختلاف بر سر اخراج‌ها دست از کار کشیدند. شرکت مادر گوگل آلفابت در دی ماه، اعلام کرد که ۱۲ هزار کارمند خود را در سراسر جهان اخراج می‌کند که معادل ۶ درصد از نیروی کار جهانی آن است. به گفته سایت Layoffs.fyi، این اقدام در بحبوحه موجی از کاهش مشاغل در سراسر شرکتهای بزرگ آمریکا، به‌ویژه در بخش فناوری صورت گرفت که تاکنون شاهد اخراج بیش از ۲۹۰ هزار نیروی کار شرکت‌ها از ابتدای سال جاری...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما: به نقل از رویترز، صدها کارمند گوگل روز سه‌شنبه در دفاتر این شرکت در لندن به دلیل اختلاف بر سر اخراج‌ها دست از کار کشیدند.شرکت مادر گوگل آلفابت در دی ماه، اعلام کرد که ۱۲ هزار کارمند خود را در سراسر جهان اخراج می‌کند که معادل ۶ درصد از نیروی کار جهانی آن است.به گفته سایت Layoffs.fyi، این اقدام در بحبوحه موجی از کاهش مشاغل در سراسر شرکتهای بزرگ آمریکا، به‌ویژه در بخش فناوری صورت گرفت که تاکنون شاهد اخراج بیش از ۲۹۰ هزار نیروی کار شرکت‌ها از ابتدای سال جاری بوده است.اتحادیه کارگری، گفت که این شرکت نگرانی‌های مطرح شده توسط کارمندان را نادیده گرفته است. مدیریت ارشد گوگل در بسیاری از نقاط اروپا،...
صدها کارمند گوگل روز سه‌شنبه در دفاتر این شرکت در لندن به دلیل اختلاف بر سر اخراج‌ها دست از کار کشیدند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، در ژانویه، شرکت مادر گوگل آلفابت (GOOGL.O) اعلام کرد که 12000 کارمند خود را در سراسر جهان اخراج می کند که معادل 6 درصد از نیروی کار جهانی است. این اقدام در بحبوحه موجی از کاهش مشاغل در سراسر شرکتهای بزرگ آمریکا، به‌ویژه در بخش فناوری صورت گرفت که تاکنون بیش از 290000 کارگر را از ابتدای سال اخراج کرده‌اند.اتحادیه کارگری، که صدها کارمند بریتانیایی گوگل را در میان اعضای خود به شمار می‌آورد، گفت که این شرکت نگرانی‌های مطرح شده توسط کارمندان را نادیده گرفته است.یکی از کارمندان گوگل که در...
ایتنا - گوگل در اقدامی کم سابقه، کاهش چند ساله خدمات اداری و رفاهی برای کارمندان را آغاز کرد. روث پورات، مدیر مالی گوگل در ایمیلی، اعلام کرد که این شرکت، خدمات کارمندان را کاهش می‌دهد. به گزارش ایتنا از ایسنا، اسناد جداگانه‌ای که توسط شبکه سی ان بی سی مشاهده شده است، نشان داد گوگل کلاس‌های فیتنس، منگنه، نوار و دفعات تعویض لپ تاپ برای کارمندان را کاهش داده است. پورات در ایمیل مذکور گفته است: یکی از اهداف مهم گوگل برای سال ۲۰۲۳، دو برابر کردن صرفه جویی از طریق بهبود سرعت و کارآمدی است. جدیدترین تدابیر کاهش هزینه در حالی اعلام شده که آلفابت (شرکت مادر گوگل) به شدیدترین دوران کاهش هزینه...
معاون پارک علم و فناوری دانشگاه شهید بهشتی گفت: هرگاه در خودروسازی صحبت از ایجاد نوآوری می‌شود، بیکاری ۲۰ هزار نفری کارمندان شرکتهای خودروسازی مطرح می‌شود، در حالی که آلمان یک میلیون نفر را از حوزه فولاد خارج کرده و در حوزه کیت‌سازی وارد کرد. - اخبار اجتماعی - علی‌اصغر سعدآبادی، معاون پارک علم و فناوری دانشگاه شهید بهشتی در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم اظهار کرد: در سال گذشته که با نام سال دانش بنیان‌ها نام‌گذاری شده بود همه متوجه شدند که راه کسب ثروت و خلق ثروت از مسیر دانش می‌گذرد که بسیار اتفاق مثبتی بود چراکه بسیاری از سازمان‌ها در این مسیر همراه شدند اما اتفاقات مثبت و منفی بسیاری نیز در سال دانش‌بنیان‌ها رقم خورد.وی گفت:...
گوگل در اقدامی کم سابقه، کاهش چند ساله خدمات اداری و رفاهی برای کارمندان را آغاز کرد. به گزارش ایسنا، روث پورات، مدیر مالی گوگل در ایمیلی، اعلام کرد که این شرکت، خدمات کارمندان را کاهش می‌دهد. اسناد جداگانه‌ای که توسط شبکه سی ان بی سی مشاهده شده است، نشان داد گوگل کلاس‌های فیتنس، منگنه، نوار و دفعات تعویض لپ تاپ برای کارمندان را کاهش داده است. پورات در ایمیل مذکور گفته است: یکی از اهداف مهم گوگل برای سال ۲۰۲۳، دو برابر کردن صرفه جویی از طریق بهبود سرعت و کارآمدی است. جدیدترین تدابیر کاهش هزینه در حالی اعلام شده که آلفابت (شرکت مادر گوگل) به شدیدترین دوران کاهش هزینه در دو دهه گذشته ادامه می‌دهد. این شرکت...
کارمندان غیر مسلمان در شرکت حقوقی منچستر برای نشان دادن همبستگی با همکاران مسلمان خود ، اقدام به روزه داری در ماه مبارک رمضان کرده اند. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از «5pillarsuk»، کارمندان غیر مسلمان در شرکت حقوقی منچستر برای نشان دادن همبستگی با همکاران مسلمان خود اقدام به روزه داری در ماه مبارک رمضان کرده‌اند. شرکت حقوقی «بارینگز» ۱۱ کارمند مسلمان دارد که با شروع ماه مبارک رمضان روزه داری خود را آغاز کردند، این در حالی است آنها این بار هفت همکار غیرمسلمان خود را برای روزه داری در کنار خود دارند. ایده روزه گرفتن در ماه رمضان در ابتدا به این دلیل بود که همکاران غیر مسلمان می‌خواستند بیشتر در مورد...
به گزارش فارس، وال استریت ژورنال گزارش داد که رستوران‌های زنجیره‌ای مک دونالد دفاتر خود را در ایالات متحده در این هفته به طور موقت تعطیل می‌کند، به این دلیل که آماده می‌شود تا کارکنانش را در مورد اخراج عده ای از آنها برای سازماندهی مجدد این شرکت مطلع کند. مک دونالد در یک ایمیل داخلی به کارمندان آمریکایی و برخی از کارمندان بین المللی خود، از آنها خواست که از دوشنبه تا چهارشنبه این هفته را از خانه کار کنند که بتواند در مورد وضعیت استخدام یا برکناری آنها تصمیم بگیرد؛ اما هنوز مشخص نیست، چند نفر از کارمندان اخراج خواهند شد. این شرکت مستقر در شیکاگو در ایمیل خود گفت: طی یک هفته، تصمیمات کلیدی در مورد نقش‌ها...
تعداد بازدید : 0 کد ویدیو دانلود فیلم اصلی یکی از کنجکاوی‌های جامعه ایرانی هم اساسا به این نکته معطوف است، اینکه دیگران چقدر حقوق می‌گیرند!؟حالا با استناد به جدیدترین داده‌های صورت‌های مالی سالیانه منتشر شده بانک‌های دولتی یا غیردولتی سال ۱۴۰۰، می‌توان متوسط کل پرداختی کارمندان بانک (شرکت اصلی به جز شرکتهای فرعی) را پیدا کرد. اگر ارقام پرداختی آنها را با تورم کالا و خدمات مصرفی به قیمت‌های سال ۱۴۰۱ به روزرسانی کنیم، کارمندان بانک «خاورمیانه» با متوسط نفری ماهیانه «۴۱.۶ میلیون تومان» رتبه اول و کارمندان «بانک دی» با متوسط نفری «۱۷.۲ میلیون تومان»، به ترتیب بیشترین و کمترین دریافتی را در بین همه بانک‌ها در سال ۱۴۰۰ داشته‌اند.
با استناد به جدیدترین داده‌های صورت‌های مالی سالیانه منتشر شده بانک‌های دولتی یا غیردولتی سال ۱۴۰۰، می‌توان متوسط کل پرداختی کارمندان بانک (شرکت اصلی به جز شرکتهای فرعی) را پیدا کرد. به گزارش اکو ایران، اگر ارقام پرداختی آنها را با تورم کالا و خدمات مصرفی به قیمت‌های سال ۱۴۰۱ به روزرسانی کنیم، کارمندان بانک «خاورمیانه» با متوسط نفری ماهیانه «۴۱.۶ میلیون تومان» رتبه اول و کارمندان «بانک دی» با متوسط نفری «۱۷.۲ میلیون تومان»، به ترتیب بیشترین و کمترین دریافتی را در بین همه بانک‌ها در سال ۱۴۰۰ داشته‌اند. این متوسط دریافتی‌ها از مجموع حقوق و دستمزد، مزایا، عیدی و هزینه‌های رفاهی به دست آمده است. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
سیدکریم حسینی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: این طرح در مجلس به تصویب رسید و جهت بررسی به شورای نگهبان ارسال شد. وی افزود: شورای نگهبان پس از انجام بررسی‌ها نسبت به این طرح ایرادات و ابهاماتی را مطرح کرد و طرح به مجلس بازگشت و طبق روال قانونی به منظور رفع ایرادات به کمیسیون اجتماعی به عنوان کمیسیون تخصصی ارجاع می‌شود. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: با توجه به اهمیت موضوع در اولین جلسه کمسیون اجتماعی در سال آینده ، رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستورکار اعضای کمیسیون قرار خواهد گرفت که پس از انجام بررسی‌ها طرح به هیئت رئیسه تقدیم می‌شود تا مجددا...
ایتنا - بنیانگذار تسلا فاش کرد توییتر سه میلیارد دلار در سال زیان می‌دهد، تنها برای چهار ماه دیگر پول دارد و وضعیتش بسیار وخیم است. یک ایمیل داخلی در شرکت توییتر که خبرنگاران آمریکایی آن را مشاهده کرده‌اند، آشکار کرد که ایلان ماسک ارزش فعلی توییتر را ۲۰ میلیارد دلار اعلام کرده است. به گزارش ایتنا و به نقل از ایندیپندنت، بنیانگذار تسلا این رسانه اجتماعی را پنج ماه قبل به مبلغ ۴۴ میلیارد دلار خرید، اما حالا گزارش خبرگزاری فرانسه نشان می‌دهد که حاصل مدیریت ایلان ماسک بر توییتر که انتقادهای زیادی هم به همراه داشته، کاهش ارزش آن به کمتر از نصف بوده است. ایمیل ارسالی ایلان ماسک به برخی از کارمندان توییتر نشان...
به گزارش خبرنگار مهر، در سالی که گذشت جهان رفته رفته از بحران ویروس کرونا خارج شد. این بحران هرچند پیامدهای زیادی داشت اما به رشد و شکوفایی صنعت فناوری و گسترش نوآوری در آن منجر شد. از دل کرونا شرکت هایی مانند زوم به وجود آمدند که با بهره گیری از دورکاری کارمندان کسب و کار خود را رونق بخشیدند. از سوی دیگر خرید لپ تاپ و رایانه های شخصی، فضای ابری نیز به شدت افزایش یافت و استفاده از شبکه های اجتماعی به دلیل انزوای مردم بیشتر شد، تمام این موارد به شکوفایی این صنعت، افزایش درآمد تبلیغاتی آنلاین والبته استخدام نیروهای جدید منجر شد. اما با کاهش بحران و تغییر وضعیت پاندمی، همانطور که اقتصاد دانان پیش...
متا پلتفرمز که مالک فیس‌بوک است، قصد دارد میزان پاداش برخی از کارمندانش را کاهش داده و عملکرد کارکنان خود را به دفعات بیشتری مورد ارزیابی قرار دهد. به گزارش ایسنا، روزنامه وال استریت ژورنال به نقل از یک اطلاعیه داخلی، گزارش کرد کارمندان این غول شبکه اجتماعی که در بازبینی پایان سال ۲۰۲۳، به درجه "برآورده کردن بیشتر انتظارات" دست پیدا کنند، درصد کوچکتری از پاداش را گرفته و جایزه سهام محدودتری را در مارس ۲۰۲۴ دریافت خواهند کرد. ضریب پاداش برای این درجه، از ۸۵ درصد، به ۶۵ درصد کاهش پیدا کرده است و این شرکت ارزیابی دو بار در سال عملکرد کارکنانش را ازسرخواهد گرفت. سخنگوی شرکت متا در بیانیه‌ای به رویترز گفت: ما با در نظر...
طبق گزارش وال استریت ژورنال، ماسک به کارمندان توئیتر اعلام کرده برخی از آنها بر اساس ارزش گذاری ۲۰ میلیارد دلاری پاداش سهام دریافت کرده‌اند، ماسک در حالی این مبلغ را عنوان کرده که سال گذشته این پلتفرم را به قیمت ۴۴ میلیارد دلار خریداری کرد. در زمانی که او برای اولین بار پیشنهاد خصوصی سازی را ارائه کرد، این مبلغ را «منصفانه» خواند. گزارش‌ها حاکی از آن است که ماسک توئیتر را یک «استارت‌آپ معکوس» نامیده و گفته است که افقی روشن، اما دشوار برای رسیدن به ارزشی بیش از ۲۵۰ میلیارد دلار برای آن وجود دارد. در اوایل این ماه، ماسک در یک کنفرانس فناوری که توسط مورگان استنلی برگزار شد، ادعا کرد این شرکت تنها در...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، به دنبال وخامت اوضاع اقتصادی در آمریکا این دید هم به مجموعه شرکت‌هایی می‌پیوندد که نیروی کار خود را پس از رونق استخدام ناشی از افزایش ابتلاء به کرونا کاهش می‌دهند. کریس هیامز، مدیر اجرایی این شرکت تصریح کرده که دستمزد پایه کارمندان باقیمانده را ۲۵ درصد کاهش خواهد داد. وی افزود: فرصت‌های شغلی آینده به طور کلی در سطح قبل از همه‌گیری بیماری کرونا یا کمتر از آن هستند. شرکتهای آمریکایی کارمندان خود را با سرعتی که از زمان بحران مالی بیش از یک دهه پیش تاکنون سابقه نداشته، اخراج کرده و برای یک رکود اقتصادی ناشی از افزایش تهاجمی نرخ بهره توسط بانک‌های مرکزی در سراسر جهان آماده می‌شوند. کد...
اندی جسی از مدیران ارشد شرکت آمازون یادداشتی را برای کارکنان این شرکت فرستاده و اخراج ۹۰۰۰ کارمند آمازون را در هفته‌های آینده تأیید کرده است. افراد اخراجی در بخش‌های خدمات کلود، بخش تبلیغات و بخش خدمات بازی توئیچ مشغول به فعالیت هستند. فهرست نهایی افرادی که قرار است اخراج شوند از اواسط تا اواخر ماه آوریل نهایی می‌شود و تا آن زمان این افراد از اخراج خود مطلع نخواهند شد. این دومین مرحله از اخراج‌های گسترده از آمازون به علت بحرانی‌تر شدن شرایط اقتصادی آمریکا است. آمازون در ایام همه گیری بیماری کرونا هزاران نفر را استخدام کرده بود، اما حالا روند در این کشور برعکس شده و افراد زیادی در حال اخراج از آمازون هستند. آمازون در...
کارمندان گوگل در نامه سرگشاده به سوندار پیچای، مدیرعامل این شرکت، مجموعه درخواست هایی را مطرح کردند که شامل توقف استخدام های جدید، درخواست خروج داوطلبانه پیش از اخراج های اجباری و اولویت دادن به کارکنان اخراجی برای موقعیت های شغلی موجود و اجازه دادن به استفاده کارمندان از مرخصی هایشان در مدت برنامه ریزی شده، بود. کارمندان گوگل همچنین از این شرکت خواستند از اخراج کارمندان کشورهای دیگری که درگیر جنگ یا بحران انسانی هستند مانند اوکراین، اجتناب کند و از افرادی که در معرض از دست دادن ویزای مربوط به اقامت به همراه شغل خود هستند، حمایت بیشتری به عمل آورد. در این نامه آمده است: پیامدهای تصمیم آلفابت برای کاهش شمار کارمندانش، جهانی است هیچ جا نظر...
به‌تازگی مطلبی در روزنامه فاینَنشال تایمز منتشر شده است که در آن، کارمندان فعلی و سابق بانک سیلیکون‌ولی، دورکاری را یکی از دلایل احتمالی ورشکستگی این بانک ذکر کردند. به گزارش خبرگزاری برنا؛ پس از فروپاشی شانزدهمین بانک بزرگ آمریکا، همه تلاش می‌کنند تا بفهمند چه اتفاقی افتاده است. مشخص نیست که دورکاری به صورت یک عامل مستقیم به ورشکستگی بانک منجر شده است یا مدیریت ضعیف کارمندانی که دورکاری می‌کردند، نشانه مشکلاتی بزرگ‌تر در شرکت بوده است. در هر صورت، آنچه در بانک سیلیکون‌ولی اتفاق افتاد احتمالاً به بحثی گسترده‌تر در خصوص بازگرداندن کارمندان به دفترهای کار منجر خواهد شد. وبگاه شرکت سیلیکون‌ولی، فرهنگ انعطاف‌پذیر آن را با این جملات به نمایش گذاشته بود: اگر دوران دورکاری به...
ایتنا - پس از این که گوگل اعلام کرد ۱۲ هزار موقعیت شغلی را حذف می کند، تقریبا ۱۴۰۰ کارمند آلفابت (شرکت مادر گوگل)، با امضای طوماری خواستار برخورد بهتر با کارکنان در طول فرآیند اخراج شدند. کارمندان گوگل در نامه سرگشاده به سوندار پیچای، مدیرعامل این شرکت، مجموعه درخواست هایی را مطرح کردند که شامل توقف استخدام های جدید، درخواست خروج داوطلبانه پیش از اخراج های اجباری و اولویت دادن به کارکنان اخراجی برای موقعیت های شغلی موجود و اجازه دادن به استفاده کارمندان از مرخصی هایشان در مدت برنامه ریزی شده، بود. به گزارش ایتنا از ایسنا، کارمندان گوگل همچنین از این شرکت خواستند از اخراج کارمندان کشورهای دیگری که درگیر جنگ یا بحران انسانی...
ببینید | فریادهای تهیهکننده سریالهای خاطرهانگیز رضا عطاران بر سر فرد محکوم در پرونده مرگ مشکوک زهره فکور صبور در صحنه دستگیری!